![]() |
إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
[mklb1] [/mklb1][mklb1][/mklb1][mklb1][/mklb1]
[mklb1] 0 0 [/mklb1]بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين ================== ردد معي ... سبحان الله العظيم ... سبحان الله وبحمده ... ================== إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات بواسطة: تربية الدوادمي تعلن إدارة التربية والتعليم بمحافظة الدوادمي عن حاجتها إلى توظيف حراس ومستخدمات للروضات الجديدة في كل من :- 1- روضة عرجاء 2- روضة مشرفة 3- روضة القرين 4- رضوة القرارة 5- روضة عروى 6- روضة نفي 7- روضة عسيلة على أن يتوفر في المتقدم لوظيفة حارس ومستخدمه الشروط التالية: 1- أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن (40) سنة للحارس ولا يزيد عن (60) سنة . 2- أن يكون متزوج ويرغب في توظيف زوجته معه . 3- أن لا يكون في وظيفة حكومية . 4- أن لا يقل عمر المستخدمة عن (35) سنة ولا يزيد عن (60) سنة . التقديم في شؤون الموظفين بقر إدارة التربية والتعليم بالدوادمي ، علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 20/1/1432هـ. M7bcom Abu Turky |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
ابو تركي
نسأل الله التوفيق للجميع شكراً على الخبر الجميل وبارك الله فيك |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
يعطيكـ العافيهـ
بالتوفيق للجميع |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
مشكوررررررررررررررررررررررر والله يعطيك الف عافيه
ونسال الله التوفيق للجميع وتقبل مروري |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
اقتباس:
مرحباً بمرورك |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
اقتباس:
مرحباً بمرورك |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
اقتباس:
مرحباً بمرورك |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
ابو تركي
يعطيك العافية وبالتوفيق للجميع,,, |
رد: إدارة التربية بالدوادمي تعلـن وظائف حـراس و مستخدمات
اقتباس:
مرحباً بمرورك |
الساعة الآن 04:28 AM. |
Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع ما يطرح في المنتديات من مواضيع وردود تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي الإدارة
Copyright © 2006-2016 Zahran.org - All rights reserved