المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الســرف
هي محاوله لضبط الأوضاع وتحسين مستوى الخدمه لكن صدقني أن تنمية الإحساس بالمسؤوليه وتفعيل نظام الرقيب الداخلي للإنسان أهم من ذلك انظر مثلاً للتمريض الفلبيني ....لايحتاج الى كاميرا وإلى رقيب ...يقوم باداء وظيفته بشكل رائع وجميل وفي كل الحالات حتى ولو اغضبه المريض او المراجع ....هذه اخلاقيات مهنه تشربوها مع تعليمهم .! اعرف هذا النظام وموجود في مستشفيات مكه لكن هل ادى ذلك الى تحسن في مستوى الخدمه او جودتها ؟؟!! هؤلاء المسؤولين يغفلون عن جانب مهم وهو إحساس الموظف بالإنتماء للمنشأه وأنه جزء منها ويمكنه المشاركه في صنع القرار والبناء والتطوير ويتم تكريم المجتهد وتطوير قدرات الموظفين الصحه للأسف "مريضه " كنت اتمنى لو كان موضوعك في العام او الحوار ليأخذ حقه من إبداء الرأي حول هذه الخطوه شكراً لك