رد: الكرسي المؤقت
الكرسي الدوار ...
دوار للزمن ولكن المكان الذي دار به هذا الكرسي
لن ينسى الشخص الذي عمل عليه ..
وذلك يعود على انجازات هذا المسؤول ما قدمة في خلال منصبة
طوال تلك الرئاسة ..
فالانجازات هي من سيحكي للاجيال القادمة عن ما قدمة ذلك الشخص الذي سبقهم
وأما استغلال المناصب لمصالح شخصية فللاسف انها ربما تكون موجودة ولكن في عدد قليل
وليس كل شخص لم يوفق في رئاسته ..يكون مستغلا لسلطته او مصلحته
ولكن ربما كان لا يجيد القيادة فقط .
يجب على كل شخص قبل ان يوجه الكلام لأي مسؤول
عليه التأكد من عمل المسؤول الذي يعنية ...
هل فعلا ما سيكتبه ان فعلا ينطبق عليه او خلاف ذلك
احيانا ربما ياخذنا الحماس او الجهد من ردة فعل غير مرغوبة لدينا
وننسب لشخص قيادي ممتاز بأنه يستغل سلطته او منصبة لمصالحه الشخصية او انه مغتر بمنصبة
والسبب في الحقيقة انه اتخذا اجراء اداري او قيادي لا يتوافق مع رغباتنا مع العلم بان تصرفه كان صحيحا .
ولكن هي ردة فعل ..
انا لا اتفق معك او اخالفك ..
ولكن ان كان ما تقصده هو مشرفين منتدى زهران او المراقبين
فقوانين المنتدى واضحة وصريحة
ليس المشرف مجبر ان يراعي كل عضو في بعض التصرفات الخاطئة
ولذلك حتى يسلم شره او لا يوجه له النقد .
الاجراء الصحيح يتم تطبيقة على اكمل وجه دون النظر في اسم العضو
ودون مجاملة .. او تهاون ..
ويجب العمل بالاشراف او التكليف التطوعي بالمنتدى على انه امانة وعمل مطلوب منه
حتى يتحقق النجاح والتقدم بالمنتدى ...
انا احترم كلامك الجميل الذي طرقته .. ولكن ما ارجوا من المشرفين
التهاون في المخالفات الصريحة والواضحة
وتحت مسمى مجاملة او تواضع ..او ان العمل تكليف تطوعي فقط
وغدا سوف تذهب ياتي غيرك ..اكسب ود الاخرين بالاشراف واترك عنك الجد ..
ابدا لا ..
امانة المشرف او الاداري او المراقب
ان يعمل على انه عمل مطلوب منه .. من رضي بالانصاف مرحبا ومن زعل فعلا نفسه ..
لا تتكبر ولا تتجبر ولا تقسو .. ولكن بالانصاف كن عادلا
لا تطغى حتى تضيع قراراتك .. ولا تتهاون وتضيع انجازاتك
والله ان الاحترام ياتي بالانصاف .. وان العمل امانة
ان لم نستطيع المحافظة عليها يجب تركها لاخرين ..
فشخصية العضو تختلف عن كونها شخصية اشرافية او ادارية
مثلها مثل شخصية موظف عادي وشخصية مدير قيادي
لك شكري وتقديري
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التعديل الأخير تم بواسطة الصقر المهاجر ; 17-09-2010 الساعة 03:24 AM.
|