|
|
اشكرك اخي الكريم على طرحك الرائع
سيدي الفاضل لقد عملت في الاحصاء السكاني مرتين في الخمس السنوات الأخيرة
ولا حظت أن أغلب الوظائف ينتمى لها الأجانب فقط ( غير السعوديين) فهل من المنطق
ان يتم تعيين أجنبي على وظائف وبمميزات عالية تشمل ( راتب مغري - بدل سكن - تأمين طبي - سيارة خاصة مواصلات)
وابن البلد عاطل وينتظر فرج الله ( حافز مثلا )الأولى أن يتم استبعاد الأجنبي وتعيين ابن البلد بديلا عنه فوالله العظيم لو أخذ شبابنا فرصة
لتجدهم أجدر من الجانب فلديهم الشهادات العالية ( بكالوريوس - ما جستير - دكتوراه ) بالاضافة للغة الانجليزية والحاسب الآلي والأفكار
|
|
 |
|
 |
|
مشكور على المرور
والتعليق على الموضوع
والاضافى الرائعه والواقعه
ودمت بخير