عرض مشاركة واحدة - كلمات مـــــــن القلــــب الــى القلـــــــب

الفقير الي ربه · 11-05-2013, 04:42 PM

ثمرة الإخلاص

فالاخلاص حقاً يحتاج منا الى وقفه مع النفس
نصدق معها في القول والعمل لنبني بداخلها اخلاص
ترضى عنا به ضمائرنا قبل رضاالاخرين علينا

ثمرةالاخلاص

يحتاج النجاح إلى العمل المتواصل والتفاني في تنفيذ هذا العمل،
ليس هذافحسب بل حب العمل والإخلاص في أدائه
والرضا بما يحصل عليه من مقابل دون النظر إلى مايحصل عليه الآخرون،
والقناعة بأن لكل مجتهدنصيبا.
وأن التفاني والإخلاص في العمل لابد أن يؤدي إلى نتيجة تستحق المكافأة
والتقديرالمعنوي عاجلاً أم آجلا.
أماالرغبة في الوصول دون العمل لا نتيجة لها،
بل قد يتراجع الشخص إلى الوراء.
في هذا الوقت الذي تدور فيه عجلة الزمن بسرعة
ويتسابق الناس على العلم والعمل في ظروف تشتد فيها المنافسة،
يواجه كل من يبحث عن وظيفة صعوبة في الحصول عليها.
إنما هذا بالطبع لا يعني أن الأمر بات مستحيلاًوأن يقبع الإنسان في بيته
متشائماً أو حتى يائساً.
فهو سيجدها لا محالة طالما كان كفؤاً وأهلاً لها بما يملك من مؤهلات علمية
ومواصفات شخصية متميزة وبما يملك من ولاء واخلاص في العمل
لوجهه الله تعالى وللهدف الايجابي النبيل .
عرفت قصة
عن أحد مديري الشركات الكبرى في العالم تروى عن وصوله
إلى منصبه المرموق، إذ كان يشغل منصباً صغيراً في الشركة،
وكان مكتبه في الطابق السادس عشر من إدارة الشركة،
وذات يوم كلفه رئيسه بعمل ضخم.
ولم يرفض ولم يعترض ولم يقل إن هذا العمل يحتاج إلى خمسة موظفين
لا إلى موظف واحد، وأنه يستحق أجر ساعات إضافية
لم يضيع وقتاً وأكب على عمله،وجاءت الساعة الخامسة بعد الظهر
موعد انصراف الموظفين فلم ينصرف معهم، واستمر يعمل،
وجاءت الساعة السادسة مساءً والساعة العاشرة مساءًوالساعة الأولى
بعد منتصف الليل وهو يتم عمله.
وتصادف أن كان رئيس مجلس إدارة الشركة يتناول عشاءه في نفس الحي،
وعند عودته إلى بيته تطلع إلى عمارة الشركة فوجدالطابق السادس عشر
مضيئاً.
واعتقد أن لصاً في هذاالطابق، ففي الطابق السادس عشر توجد
خزانة الشركة!
وأوقف رئيس مجلس الإدارة سيارته، وصعد إلى الطابق السادس عشر
ودخل الغرفة التي بها الموظف الصغير،
وسأله ماذا تعمل الآن
فقال الموظف: أنهي عملاً كلفني رئيسي به!
وقلب رئيس مجلس الإدارة الأوراق في يده
وقال: ولكن هذا عمل يحتاج إلى عدة أيام..
قال الموظف الصغير : أعلم ذلك.
وسأله رئيس مجلس الإدارة: ولماذا لم تخبر رئيسك بذلك؟
وأجاب الموظف الصغير : لأنني أستطيع أن أسهر وانتهي منه !
وفي اليوم التالي وجد الموظف الصغير قراراً من رئيس مجلس الإدارة
بنقله إلى مكتب الرئيس، وبعد بضعة أشهر رقاه إلى منصب رئيس،
وبعد عام دفعه إلى الأمام دفعة كبرى،وبعد خمسة أعوام وجد قراراً
بتعيينه مديراً للشركة!
وضحك مدير الشركة وقال: في ذلك اليوم قابلتني زوجتي غاضبة
وقالت لي : لماذا تأخرت ؟لابد أنك عاشق!
وبعد ذلك تأكدت أنني عاشق، وأن عشقي هولعملي،
ولو كنت حافظت على موعدها في تلك الليلة وذهبت معهاإلى السينما
لكنت حتى الآن موظفاً صغيراً في الطابق السادسعشر
إن القانون يحدد للموظف ساعات عمل، وإجازةأسبوعية، وإجازات سنوية
وإجازات مرضية وإجازاتعارضة .
ولكن الذين قفزوا إلى قمة النجاح لم يحصلوا على حقهم في هذه الإجازات
حتى الآن!
قالت لي زوجة طبيب مشهورجداً مرة إنها كانت تتمنى لو أن زوجها
كان طبيباًمغموراً،ويستمتع بجميع الإجازات وساعات الراحة
كباقي خلقالله.
قلت لها: إنني أعرف ملايين الزوجات على استعداد للتضحية بالإجازة
ليكون عند الواحدة منهن عمارة وعزبة وسيارة.
ثم تبين أن زوجة الطبيب المشهور تريد العمارة والعزبة والإجازات
في وقت واحد!
إن الفرق بين شخص ناجح وآخر غير ناجح يرجع كثيراًإلى ما يتميز به
الشخص من سماتشخصية
ومنها الوفاء والولاء لدوره كانسان قائم بذاته وعليه العمل المعطاء ليكن
عنصر فعال في ومجتمعه وليسهم في بناء امته التي فيها حياته.
فهناك العديد من المبادئ التي لابد أن يتصف بها شاغل الوظيفة
لكي يكون جديراً بهاويحافظ بها على منصبه ولا يخسره ومنها ألا يشعر أنه
قد حصل على الوظيفة وكفى بل أن يعمل على تطوير موهبته ومقدرته
لكي يرقى دوماً إلى أعلى المناصب ويحظى بتقدير من حوله وكسبهم
للاعتماد عليه بدلاً من اعتماده عليهم .
والاعظم في هذه المباديء هو الاخلاص والولاءفي العمل ونكران الذات
نسأل الله أن يجعلنا ممن يخلص في عمله ويقوم بواجبه ويكسب محبة خالقه
-----------
للفايدة

11-05-2013, 04:42 PM	#2459
الفقير الي ربه كبار الشخصيات	رد: كلمات مـــــــن القلــــب الــى القلـــــــب ثمرة الإخلاص فالاخلاص حقاً يحتاج منا الى وقفه مع النفس نصدق معها في القول والعمل لنبني بداخلها اخلاص ترضى عنا به ضمائرنا قبل رضاالاخرين علينا ثمرةالاخلاص يحتاج النجاح إلى العمل المتواصل والتفاني في تنفيذ هذا العمل، ليس هذافحسب بل حب العمل والإخلاص في أدائه والرضا بما يحصل عليه من مقابل دون النظر إلى مايحصل عليه الآخرون، والقناعة بأن لكل مجتهدنصيبا. وأن التفاني والإخلاص في العمل لابد أن يؤدي إلى نتيجة تستحق المكافأة والتقديرالمعنوي عاجلاً أم آجلا. أماالرغبة في الوصول دون العمل لا نتيجة لها، بل قد يتراجع الشخص إلى الوراء. في هذا الوقت الذي تدور فيه عجلة الزمن بسرعة ويتسابق الناس على العلم والعمل في ظروف تشتد فيها المنافسة، يواجه كل من يبحث عن وظيفة صعوبة في الحصول عليها. إنما هذا بالطبع لا يعني أن الأمر بات مستحيلاًوأن يقبع الإنسان في بيته متشائماً أو حتى يائساً. فهو سيجدها لا محالة طالما كان كفؤاً وأهلاً لها بما يملك من مؤهلات علمية ومواصفات شخصية متميزة وبما يملك من ولاء واخلاص في العمل لوجهه الله تعالى وللهدف الايجابي النبيل . عرفت قصة عن أحد مديري الشركات الكبرى في العالم تروى عن وصوله إلى منصبه المرموق، إذ كان يشغل منصباً صغيراً في الشركة، وكان مكتبه في الطابق السادس عشر من إدارة الشركة، وذات يوم كلفه رئيسه بعمل ضخم. ولم يرفض ولم يعترض ولم يقل إن هذا العمل يحتاج إلى خمسة موظفين لا إلى موظف واحد، وأنه يستحق أجر ساعات إضافية لم يضيع وقتاً وأكب على عمله،وجاءت الساعة الخامسة بعد الظهر موعد انصراف الموظفين فلم ينصرف معهم، واستمر يعمل، وجاءت الساعة السادسة مساءً والساعة العاشرة مساءًوالساعة الأولى بعد منتصف الليل وهو يتم عمله. وتصادف أن كان رئيس مجلس إدارة الشركة يتناول عشاءه في نفس الحي، وعند عودته إلى بيته تطلع إلى عمارة الشركة فوجدالطابق السادس عشر مضيئاً. واعتقد أن لصاً في هذاالطابق، ففي الطابق السادس عشر توجد خزانة الشركة! وأوقف رئيس مجلس الإدارة سيارته، وصعد إلى الطابق السادس عشر ودخل الغرفة التي بها الموظف الصغير، وسأله ماذا تعمل الآن فقال الموظف: أنهي عملاً كلفني رئيسي به! وقلب رئيس مجلس الإدارة الأوراق في يده وقال: ولكن هذا عمل يحتاج إلى عدة أيام.. قال الموظف الصغير : أعلم ذلك. وسأله رئيس مجلس الإدارة: ولماذا لم تخبر رئيسك بذلك؟ وأجاب الموظف الصغير : لأنني أستطيع أن أسهر وانتهي منه ! وفي اليوم التالي وجد الموظف الصغير قراراً من رئيس مجلس الإدارة بنقله إلى مكتب الرئيس، وبعد بضعة أشهر رقاه إلى منصب رئيس، وبعد عام دفعه إلى الأمام دفعة كبرى،وبعد خمسة أعوام وجد قراراً بتعيينه مديراً للشركة! وضحك مدير الشركة وقال: في ذلك اليوم قابلتني زوجتي غاضبة وقالت لي : لماذا تأخرت ؟لابد أنك عاشق! وبعد ذلك تأكدت أنني عاشق، وأن عشقي هولعملي، ولو كنت حافظت على موعدها في تلك الليلة وذهبت معهاإلى السينما لكنت حتى الآن موظفاً صغيراً في الطابق السادسعشر إن القانون يحدد للموظف ساعات عمل، وإجازةأسبوعية، وإجازات سنوية وإجازات مرضية وإجازاتعارضة . ولكن الذين قفزوا إلى قمة النجاح لم يحصلوا على حقهم في هذه الإجازات حتى الآن! قالت لي زوجة طبيب مشهورجداً مرة إنها كانت تتمنى لو أن زوجها كان طبيباًمغموراً،ويستمتع بجميع الإجازات وساعات الراحة كباقي خلقالله. قلت لها: إنني أعرف ملايين الزوجات على استعداد للتضحية بالإجازة ليكون عند الواحدة منهن عمارة وعزبة وسيارة. ثم تبين أن زوجة الطبيب المشهور تريد العمارة والعزبة والإجازات في وقت واحد! إن الفرق بين شخص ناجح وآخر غير ناجح يرجع كثيراًإلى ما يتميز به الشخص من سماتشخصية ومنها الوفاء والولاء لدوره كانسان قائم بذاته وعليه العمل المعطاء ليكن عنصر فعال في ومجتمعه وليسهم في بناء امته التي فيها حياته. فهناك العديد من المبادئ التي لابد أن يتصف بها شاغل الوظيفة لكي يكون جديراً بهاويحافظ بها على منصبه ولا يخسره ومنها ألا يشعر أنه قد حصل على الوظيفة وكفى بل أن يعمل على تطوير موهبته ومقدرته لكي يرقى دوماً إلى أعلى المناصب ويحظى بتقدير من حوله وكسبهم للاعتماد عليه بدلاً من اعتماده عليهم . والاعظم في هذه المباديء هو الاخلاص والولاءفي العمل ونكران الذات نسأل الله أن يجعلنا ممن يخلص في عمله ويقوم بواجبه ويكسب محبة خالقه ----------- للفايدة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع اذكروني بدعوه رحمني ورحمكم الله سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم أخر مواضيعي