[راعد الوسميه]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sam      موضوع رائع بكل المقاييس أبا عبد المجيد وقت وضعت يدك على مكمن الداء . كل ما ذكرته صحيح وأعتقد أنه في الونة الأخيرة أنحسرة تلك الظاهرة إلى أضيق حدودها : بالنسبة للغرب فهو يعرف كيف يضمن حقوق مواطنية في الخارج وخاصة في دول الخليج ورواتبهم كبيرة جدا والبعض ربما لا يحمل مؤهلات لذلك التخصص وما للشهادات المزورة التي عثر عليها في الداخل إلا دليل قاطع إننا بدأنا من حيث انتهوا في التزوير وانتقلت العدوى في بلدنا أما الجنسيات التي ذكرتها أبا عبد المجيد فحدث ولا حرج وربما عندهم حصانة لأن البعض يعمل لدى جهات نافذة وهذا يجيب أخوه وهذا يجيب إبن عمه وهلمجر ناهيك عن العلاقات الأسرية فالورش على سبيل المثال كلها لهم ونحن نتفرج وشبابنا أيضا تخلى عن تلك الأعمال التي تدخل فلوس ومع ذلك المواطن تائه وتفكيرة محصور في وظائف حكومية قد لا تفي بالغرض تقبل مروري .

الاخ الاستاذ ابو عبدالله

دعني بداية ان اشكرك جزيل الشكر على اهتمامك
بهذا القسم ولمشاركاتك الفاعله سيما وان مشاركاتك تكون الاولى
لاي موضوع يطرح دون تمييز او تفريق او تفضيل بينالاعضاء
الى جانب خلق فرص لتوسيع الحوار فاهلا وسهلا بك استاذي

المسؤليه هنا تقع على مكتب العمل وصاحب العمل
مكتب العمل لا يقوم بجولات تفتيشيه ليرى ما يجري على ارض الواقع
بسبب اهمال المسؤلين عنه ويفترض ان تفرض اوامر على هذه الشركه او تلك المؤسسه
بان يكون نسبة السعوديين اكثر من 65 % او يوقف نشاطها مالم تنفذ هذه النسبه
اضافه وكما تفضلت ان صاحب العمل في القطاع الخاص لايحب السعودي
للنضره السلبيه عن ادائه وربما هو من يضع الرواتب المتدنيه كوسيله لطرد السعودي بينما
رواتب الاجانب اكبر بكثير مما يتقاضاه السعودي..
مره من المرات اخذت شيك لمدير القسم من قسم المحاسبه ورايت فيه ما يخطر على بال احد
وجدت مكافئته (البونس) 200000 الف ريال تزيد تنقص حسب الارباح السنويه
ولا ابالغ اذا ماقلت لك ان راتب مدير القسم العلمي والطبي بالرياض وهو باكستاني
يتقاضى راتب سنوي يتجاوز المليون ريال

حقيقة فجوه كبيره بين ابن البلد وصاحب الشركه لا يمكن ان تعالج الا بتعاون بين السعودي
وبين مكتب العمل وصاحب المال والا دفعنا ثمن هذا التقاعس يوما ما

شكرا لك ابو عبدالله على هذه المداخله الرائعه