[عذبة الاوصاف]

نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال النصف الأول من العام الجاري 29 برنامجاً تأهيلياً في مختلف مدن ومناطق الشارقة بمشاركة 626 باحثاً وباحثة عن عمل، حيث كان لها الأثر الأكبر في ترشحهم للمقابلات الوظيفية حسب متطلبات سوق العمل .

وتتمثل البرامج التأهيلية في خدمة العملاء المتميزة، وفن اجتياز المقابلات الوظيفية، وإداري موارد بشرية، والخدمة الحكومية المتكاملة، واداري موارد بشرية، وإدارة المشتريات والمخازن، والأرشفة الإلكترونية، والموظف الحكومي الشامل، وتنمية المهارات المختلفة، وفنيات الكتابة (الطباعة باللغة العربية)، وإعداد دراسات الجدوى للمشروعات الصغيرة، والسكرتاريا التنفيذية، والمحاسبة للمبتدئين، وبرنامج الفوتوشوب، وبرنامج المهارات الادارية الاساسية، وتنمية المهارات المحاسبية باستخدام الاكسل، وبرنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL، وتنمية المهارات المختلفة، والتصميم الغرافيكي، وفن الاتكيت والبروتوكول، ومهارات العلاقات العامة، وإدارة الجودة الشاملة، وكيف تجتاز المقابلة الوظيفية، وورشة عمل إدارة المكاتب والسكرتاريا التنفيذية .

وأوضح عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية أن البرامج تم تنفيذها بفرع الدائرة (الدفين)، لتأهيل وإعداد الباحثين عن عمل من مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى وحيث بلغت عدد البرامج المنفذة خلال النصف الاول من عام 2013م، 13 برنامجاً من مختلف التخصصات وفقاً لمتطلبات سوق العمل بالقطاع الحكومي والخاص، كما تم تنفيذ 16 برنامجاً تاهيلياً بفرع الدائرة بمدينة كلباء خلال النصف الأول من العام 2013م بهدف تأهيل وإعداد الباحثين عن عمل من المنطقة الشرقية .