[محمد الساهر]

يجب إشعار صاحب العمل كتابة بوقت فترة الاستراحة

العمل تنظر منح المرأة المرضع ساعة يومياًمدفوعة الأجر لمدة عامين





صحيفة قبس - نصر سليمان : تنظر وزارة العمل منح المرأة المرضع ساعة راحة يومياً لإرضاع وليدها ولمدة 24 شهرا منذ الولادة مدفوعة الأجر بالقطاع الخاص ،على أن تتخلل ساعات العمل وبمعدل 3 مرات أرضاع للطفل .

ووفقاً للمسودة التي طرحت على مجلس العموم لأخذ الرأي ،
فإن للمرأة العاملة الحق في تحديد وقت الحصول على فترة أو فترات تلك الاستراحة أثناء ساعات العمل اليومية، بما يتناسب مع ظروفها بحيث لا يزيد عدد الفترات عن ثلاث مرات في اليوم الواحد.

وأضافت المسودة أنه يحق للمرأة العاملة ربطها بوقت فترات الراحة العادية المخصصة لجميع العاملين سواء كانت قبلها أو بعدها، أو جعل وقت الحصول عليها في بداية أو نهاية ساعات العمل اليومية، سواء توفرت حضانة للأطفال داخل المنشأة أو لم تتوفر،
ويجب على المرأة العاملة إشعار صاحب العمل كتابة بوقت فترة أو فترات تلك الاستراحة بعد عودتها من إجازة الوضع.