[محمد الساهر]

تعليقات حول القرار.

يامجلس الشورى الا ترون ان دراستكم للموضوع من جهه واحده فكيف الدراسه على الموظف المدني والذي لديه مميزات اثناء العمل وبعد العمل وتركتم الجهه الاهم وهم العسكريين اليسوا من موظفي الدوله الا يحق لهم ان يتمتعوا بمزايا مثلهم مثل المدنيين من مزاولة التجاره وغيرها سواء على راس العمل للعلم انه بعد تعاعده لايمكن ان يزاول اي عمل اخر راحت عليه اتمنى ان يكون هناك دراسه متوازيه ومتساويه للوظفين من مدنيين وعسكريين دامت بلادي في عز وارتقاء وازدهار

رفع سن التقاعد يستفيد منه المسؤلين الكبار اصحاب المخصصات والانتدابات و و الخ وبالطبع هم مستفيدين من رفع سن التقاعد وللاسف هم اصحاب القرار وبالتأكيد سيقومون بصياغة القرارات التي تناسب مصالحهم اما لو كانوا يريدون مصلحة البلاد والعباد فلا شك ان خفض سن التقاعد الى خمسين سنه سيكون افضل حل للقضاء على البطاله وضخ دماء جديده والاكتفاء بما قدمه المواطن خلال ثلاثين سنه من عمره لأنه من حقه ان يتمتع بالسنوات المتبقية من حياته


المفروض يتم تطبيق الشيك الذهبي وخاصه للقطاعات المهمه مثل الصحه وتحويلها الي قطاع خاص واحالة الموظف لمن خدمته اعلى من ٢٥ سنة للتقاعد الاجباري واغراءة بالشيك الذهبي

اما بقاءة ع راس العمل فهو لايفيد الدوله ولايفيد المجتمع

وكذلك يتم البدء بتطبيق هذا النظام بالقطاع الاهم فالمهم وهكذا ....

اعضاء الشورى تقارن بالدول فقط في الامور التي هي في مصلحة المسئول
هناك قرارت في هذه الدول في صالح الموظف لم تطبق على سبيل المثال
العسكري يذهب جزء كبير من راتبه لانه علاوات ثم لا يقفو عند هذا الحد
يقسمون راتبه الاساسي على 35 سنة وهو لم يصل لها ليجد نفسه امام راتب ضعيف
لايفي بمتطلبات الحياة وايضا هناك الكثير لم يترقى منهم ووصل الى خر مرحلة من
سلم الرواتب فهو لا يستلم علاوة سنوية تحسن راتبه الاساسي لانه لم يترقى
وهو مستوفي لجميع الشروط ايضا هناك علاوت سنوية للمتقاعدين لما لانراها في المقارنة



المفروض الموظف بعد ثلاثين سنه خدمه يعطي راتب تقاعدكامل مع البدلات والمميزات وعلاوه سنويه ويترك المجال لغيره

المهم هو أن يستلم المتقاعد راتبه كامل