[الدوسـي]

[ALIGN=CENTER][TABLETEXT="width:70%;border:1px solid darkred;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]

كشرط للقبول في الوظائف الموسمية، ألزمت إدارة الحرم النبوي المتقدمات المتزوجات بشرط "عدم الحمل" طيلة فترة العقد الموقع، كون تلك الوظائف تتطلب جهدا حركيا قد لا يتوافر في المرأة الحامل.
ونبهت إدارة الحرم النبوي على الموظفات الموسميات إلى أن من تحمل وهي على رأس العمل سيتم إلغاء عقدها، فضلا عن رفض قبول طلبها للعمل الموسمي في الأعوام القادمة.
وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة أن الإدارة بررت لمقدمات طلبات التوظيف هذا الإجراء بالمصلحة العامة، التي تقضي بعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب، وأن طبيعة هذا العمل تقتضي ذلك.
وأكد عدد من الموظفات لـ"الوطن" قبولهن بذلك الشرط الذي فرض عليهن أثناء توقيع العقود بعد المقابلة الشخصية، والتي تضمنت أيضاً استبعاد من لا تلتزم به أو تكون مصدر إزعاج للإدارة.
وفيما يبلغ عدد الموظفات الموسميات حاليا في إدارة شؤون الحرم النبوي نحو 130 موظفة، يحتم شرط عدم الحمل إعادة تقييمهن ومقابلتهن في كل عام لضمان عدم الإخلال به.


[/ALIGN][/CELL][/TABLETEXT][/ALIGN]