[د.العدواني]

[align=right]


منذ بداية إعلان الزياده والكادر الصحي الجديد .. من سنه تقريبا كان الكثير يتبادل أخبار الكادر الصحي الجديد .
.ويطلب الأطباء وجميع العاملين بالقطاع الصحي بوزارة الصحه المساواه في الرواتب وتوحيدها
وذلك لأن طبيعة وساعات العمل .. متساويه في جميع القطاعات (مستشفيات وزارة الصحه
أو الحرس الوطني أو العسكري أو المستشفيات الجامعيه )

فلا يُعقل بعد تخرج الطبيب يتقاضى راتب يسير بوزارة الصحه .. وزميله الثاني الذي تخرج معه بنفس المؤهل
وربما من نفس المكان يعطى ضعف راتبه وربما ضعفيه ....

قرر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله إعتماد الكادرالصحي الجديد للحد من ظاهرة
تسرب الأطباء من وزارة الصحه ....


أفاد وزير الصحة أن الكادر تضمن إعطاء المشمولين به زيادات مناسبة بالرواتب تتفاوت من فئة
إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي:
1- فئة طبيب استشاري بنسبة 30% تقريبًا
2- فئة طبيب نائب بنسبة 16% تقريبًا
3- فئة طبيب مقيم بنسبة 15% تقريبًا
4- فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
5- فئة صيدلي أول بنسبة 25% تقريبًا (الحد الأعلى)
6- فئة صيدلي بنسبة 10% تقريبًا
7- فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
8- فئة أخصائي أول بنسبة 25% تقريبًا (الحد الأعلى)
9- فئة أخصائي بنسبة 10% تقريبًا
10- فئة فني بنسبة 10% تقريبًا
11- فئة مساعد صحي بنسبة 10% تقريبًا
وأشار معاليه إلى أن الكادر تضمن كذلك توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها
، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث
لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ (50.000) ريال. ولفت إلى انه تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة



ملخص الكادر الجديد أبدأ هنا بالطبيب المقيم .. حديث التخرج من كلية الطب بكالريوس طب وجراحه المستوى الأول الدرجه الأولى كمثال ///

الراتب الأساسي الأول كان 6900 بعد إظافته للزياده الجديده ما يقارب 15 % كما هو مذكور بالسابق
((( الراتب الأساسي الجديد بعد الزياده = 8000 ريال )))


يظاف( الراتب الأساسي الجديد 8000 ) + ( بدل نقل 600 ريال ) + ( بدل تفرغ وطبيعة عمل وعدوى 70% من الراتب الأساسي تقريبا 5600 ) + (بدل غلاء 10% من الراتب الأساسي تقريبا 800 ريال ) - ( تخصم المجموع من راتب التقاعد وهو 9 % من الراتب الأساسي تقريبا 720 ريال ) = 14280 ريال أول راتب للطبيب المتخرج طبيب مقيم ...

الراتب الكلي للطبيب المقيم = 14280 ريال
..المستوى الأولى الدرجة الأولى ..

------------------------------------------

الطبيب الأخصائي ( الراتب الأساسي 9720 ريال ) + حساب البدلات = 17220 ريال تقريبا
.. المستوى الأول الدرجة الأولى ..

-----------------------------------------

الطبيب الإستشاري الراتب الأساسي 13000 ريال ) + حساب البدلات = 22830 ريال تقريبا
.. المستوى الأول الدرجة الأولى ..

-----------------------------------------



يضاف للراتب العلاوة السنويه مع تغير الدرجه


يضاف للراتب بدل سكن بمبلغ لا يتجاوز 50 ألف سنويا ..
الطبيب المقيم يقدر بدل السكن سنويا بأخذ 24 ألف ريال ( الراتب الأساسي × 3 )


بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة
و(بدل تميّز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.

------------------------------------------


تصنيف الأطباء والصيادله والأخائيين إلى 3 فئات حسب الكادر الجديد




-------------------------------------------

سلم الرواتب الجديـــــد بعد إعتمــــــــــادهـ .. 29 / 5 / 2009 ( جريدة الرياض)





مصدر الخبر ( جريدة المدينه و الرياض )


http://al-madina.com/node/143151
http://i311.photobucket.com/albums/k...adinaaaah1.jpg

http://www.alriyadh.com/2009/05/29/article433496.html
http://i311.photobucket.com/albums/k...z/alryadth.jpg



الربيعة: الكادر الجديد ينصف الممارسين الصحيين ويحد من تسرب الكفاءات
الأحد, 31 مايو 2009
سعيد الزهراني - الطائف


كشف معالي وزير الصحة د.عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية، والذي صدر المرسوم الملكي بالموافقة علىه، وشرح معاليه أن الملامح تتضمن توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل. كما تشمل إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة وذلك على النحو التالي:
فئة الصيادلة والأخصائيين: تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاث مجموعات هي (صيدلي، صيدلي أول، صيدلي استشاري)، مبينًا معاليه أن هذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراة فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما، وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين.
كما تم وضع المساعدين الصحيين (أ ، ب) في فئة واحده تحت مسمى (مساعد صحي) كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي.
وأفاد وزير الصحة أن الكادر تضمن إعطاء المشمولين به زيادات مناسبة بالرواتب تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي:
1- فئة طبيب استشاري بنسبة 30% تقريبًا
2- فئة طبيب نائب بنسبة 16% تقريبًا
3- فئة طبيب مقيم بنسبة 15% تقريبًا
4- فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
5- فئة صيدلي أول بنسبة 25% تقريبًا (الحد الأعلى)
6- فئة صيدلي بنسبة 10% تقريبًا
7- فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
8- فئة أخصائي أول بنسبة 25% تقريبًا (الحد الأعلى)
9- فئة أخصائي بنسبة 10% تقريبًا
10- فئة فني بنسبة 10% تقريبًا
11- فئة مساعد صحي بنسبة 10% تقريبًا
وأشار معاليه إلى أن الكادر تضمن كذلك توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ (50.000) ريال. ولفت إلى انه تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقًا للتفصيل التالي:
أولاً: بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميّز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
ثانيًا: بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوز مقداره (2000) ريال شهريًّا كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك (بدل إشراف) ويصرف شهريًا للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية وبما مقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و(5000) ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية .
ثالثًا: (درجات إضافية) تمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقًا من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية.
رابعًا: (بدل عن ساعات العمل الزائدة ) وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي.
خامسًا: معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقًا على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي.
سادسًا: معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي.
سابعًا: صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة (عضو هيئة تدريس) وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية.
ثامنًا: كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم - وقت نفاذ هذا القرار- ما يستحقونه بموجب السلم المشار إليه في الفقرة (2) من البند (أولاً) من هذا القرار دون زيادة أو علاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة.
يذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا يشمل بدل التفرغ (للأطباء والصيادلة) أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية.






---------------------------[/align]