[الليث الجريح]

حياك الله اخي الزلزال

قبل مابدا اكتب عن اللجنة بتفصيل فانا اشكر اخونا ابو فيصل على مشاركاته الممتعه والمفيده والتي تدل على حرص على اللجنة ، واكرر دعوتي له لترشيح نفسه وان شاء الله يستجيب لنا ابو فيصل ويرشح نفسه ويكون رئيس اللجنة او نائب له

وبالنسبه لما اشار له اخونا المحاميد بان الرئيس يصيف في بعض المدن ويقفل الابواب فهذا يدل على المام كبير بتحركات اعضاء اللجنة وعلى راسهم رئيسها ،،، يعني المفترض يكون على اطلاع على اوجه كثيره ،، وعموما حتى الي براتب ياخذ اجازه ويصيف مثل الخلق ولا الاجازات حرمت علينا واحلت لغيرنا ؟؟؟ !!!

وكذلك اريد ابين ان اعضاء اللجنة يقومون بعمل انشطه وبرامج وينفذ مايتم تخطيطه ، وليس مطلوب منهم ان يلزموا كراسي اللجنة صباح ومساء ،،، ويحرموا انفسهم مما اباح الله لهم ،،، ومادام العمل سيسير مثل ماهو مخطط له فلا مانع ان ينجز المرء اعماله ويتابع اشغاله ،،، وهذا نشاهده حتى مع روساء الدول فما بالك بلجنة

انتقل اخي الزلزال الى ماتساءلت عنه

بالنسبة للجنة بلخزمر فهي لجنة تكونت قبل ثلاث سنوات ، بدعم بسيط جدا من الوزارة ،،، اختير الموقع بعد بحث مظني وشاق لموقع يستفاد منه بدون تكاليف مرهقه لكاهل اللجنة الناشئية
سياسة اللجنة قامت على الاستفاده القصوى من كل دعم يدخل حساب اللجنة بحيث يتم المواءمة بين الميزانية والانشطة والبرامج وتجهيز المقر

وكذلك السعي لتطوير مقر اللجنة والبحث عن مقر افضل ان امكن ،،،،

قدمت في بداية الاجتماعات خطط مستقبلية ثقافية واجتماعية ورياضية وتدريب ،،، وبدا العمل لتنفيذ مايمكن بشكل متوازن بحيث لايكون هناك عجز في الميزانية ولا هدر بلا فائده

بعد ثلاث سنوات من العمل خرجنا بمجموعة من الانجازات التي ممكن نسميها انجازات قياسا بالعمر الزمني والدعم المادي

ولعل من الاشياء التي انجزت مايلي : ( في مقر اللجنة )

1- تجهيز المقر بملاعب رياضية لكرة القدم والطائرة
2-تجهيز المقر بصاله داخليه للالعاب الخفيفة مثل التنس والبلياردو وغيرها
3-تجهيز المقر بصالة ثقافية ومسرح
4- تجهيز مكاتب للهيئة الاداريه
5-تجهيز قاعتين للتدريب
6-تجهيز بوفيه داخليه
7- انشاء مقر الروضة ودار الفتاة ( خارج مقر اللجنة )

وغير ذلك ممن يمكن مشاهدته عيانا ،،،،،

اهداف اللجنة :
1- اكتشاف احتياجات المواطنين وحثهم على المشاركة في تلبيتها .
2-اقتراح المشروعات والبرامج اللازمه لتنمية المجتمع المحلي والمشاركة المالية او العينية او البشرية في تنفيذها وتقويمها ومتابعتها .
3- المساهمه في تنمية الموارد البشرية للمجتمع المحلي واكتشاف القيادات الاجتماعية واستثمارها لتحقيق التنمية المستدامه .

اجتماعات اللجنة : مرة كل شهر على الاقل ، وبحضور غالبية الاعضاء ويعمل محضر للاجتماع

مواردها :اعانات حكوميه بنسبه محدده فقط ، وهبات وتبرعات والوصايا والاوقاف واي مورد تراه اللجنة وتقره الوزاره،
التبرعات والهبات النقدية تودع في الحساب المباشر للجنة ولا يجوز تنظيم حملات تبرعات الا بعد موافقة الوزارة خطيا
لايصرف اي مبلغ الا بموجب شيك موقع من رئيس اللجنة او نائبه وامين الصندوق ومدير الجهة المشرفه او نائبه
تستعين اللجنة بمحاسب قانوني لمراجعة حساباتها
تسجل جميع الاعيان في سجل العهده لدى اللجنة
تزود الجهة المشرفه بكشف حساب اللجنة شهريا

وهناك اخي تفاصيل لايجدي الخوض فيها مثل طريقة رفع الخطط ، والتصويت في الاجتماعات ، وكيفية كتابة المحاضر ، وغيرها

بالنسبة للدوام فليس هناك وقت رسمي للدوام محدد من الوزارة ، لكن يراعى الاوقات المناسبة للمارسة الانشطة داخل اللجنة ، ويكون هناك تنظيم داخلي لعمل الاعضاء

بالنسبة لمن يرغب ترشيح نفسه فانا اشد على يده ومستعد اخذه لزيارة مقر اللجنة للاطلاع على كل شي عن قرب وشرح كل شي بالتفصيل
ولا عندنا شي نخفيه او نخاف ان يطلع عليه احد ، فالله المطلع عل كل شي

ونحن جميعا ندعمه بكل مايريد من معلومات او استشارات او دعم مادي او معنوي فلن نتفرج ونكيل التهم بل سنشارك وننصح وقت مايطلب منا ذلك

هذ غيض من فيض واذا هناك سوال او استفسار فانا حاضر وبالخدمه لابناء القبيلة المخلصين وكلي ثقه اني قدمت معلومات لايعرفها الكثير