[غرم الله المرشد]

4

--------------------------( الجلسة التدريبية الرابعة )----------------------------
هذه الجلسة تمرين تطبيقي من إعداد الأستاذ يوسف صالح اليوسف ، جزاه الله خير.
قبل أن نبدأ في التمرين يجب أن تضع ورقة العمل السابقة أمامك ، ثم تقوم باستخدام الطريقة المناسبة للحل
التمرين عبارة عن وجود عائق في التعامل
وعليك أخي المتدرب أن تضع الحل أو مجموعة الحلول المناسبة

وقت التمرين 3 أيام
1- ضعف الإصغاء للتوجيهات والتعليمات
2- شدة الغضب عند المناقشة والتوجيه
3- عدم الالتزام بالدوام الرسمي
4- كثرة التسيب والاستئذان
5- التأخير في إنجاز المعاملات
6- ضعف المبادرة والابتكار
7- إساءة استخدام التفويض
8- إهمال التنظيم المكتبي
9- التهاون في تنفيذ الإعمال
10- عدم تبويب المعلومات لتسهل مراجعتها
11- تذمره من زيادة العمل المسند إليه
12- كثرة انتقاده لرئيسه بين زملائه
13- عدم إعادة المستندات إلى أماكنها
14- مطالبته بتقدير عال لايستحقه
15- انتقاده علنا للأنظمة والزملاء
16- الظهور بمظهر غير المهذب في اختيار الكلمات والعبارات والجمل
17- عدم تحمل المسؤولية
18- ضعف مهارات الاتصال مع رئيسه
19- عدم إظهار التعاون لمصلحة العمل
20- إضاعة معظم وقت الدوام في الانترنت
21- عدم ادارك الموظف لأهمية دوره الوظيفي
22- قلة الحوافز المادية
23- تدني المستوى الثقافي
24- الاستهتار واللامبالاة في العمل
25- شعور المرؤوس بالإحباط بسبب تأخر الترقية
26- عدم الرضا عن العمل المكلف به

أخي المتدرب نأمل أن تقوم بمفردك بوضع الحل المناسب لكل حالة من ال(26) حالة مع مراعاة عدم ذكر نقل الموظف أو فصله أو الاستغناء عنه أو وضع زميل مكانه (استعن بورقة العمل جيداً)....
وفقكم الله والى اللقاء في الجلسة التدريبية القادة أن شاء الله .مع تحيات المدرب غرم الله