عرض مشاركة واحدة

**ال يتيم العلي الدوسي** · 12-02-2014, 04:49 AM

اساليب اعداد خطط وموزنات التدريب
الحلقة ( 29 )
الأعداء السبعة للجلسات التدريبية
• غياب التشاركية (المشاركة )
• غياب تنوع طرق التدريب
• غياب الغرض والهدف من التدريب
• غياب الحافز
• غياب كسر الجمود
• غياب الحوصلة والتلخيص
• غياب المحتوى اللصيق بالحاجات
اهمية إدارة الوقت و التخطيط للمدرب وادارة التدريب
التخطيط وسيلة تنظيم الوقت .
الأهداف أحلام و أمنيات إن لم ترتبط بالوقت .
إدارة الوقت تحقق أهداف التخطيط .
الوقت قطار التخطيط .
التفكير في استثمار الوقت ، تخطيط .
أنت تحرص على السيطرة على وقتك ، إذاً لديك أهداف تنتظر إنجازها
خطوات تخطيط أهداف المدرب الشخصية
• حدد أهدافك الشخصية
• رتب الأهداف حسب الأوليات
• اربط بين الأهداف
• حول الأهداف العامة إلى مرحلية
• حول الأهداف المرحلية إلى إجرائية
• حدد البرنامج الزمني لكل هدف
• نفذ خطتك
التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب :
اهميتة :
• التخطيط الإداري والمكتبي هام لكل الجهات المعنية بالتدريب وذلك على النحو التالي:

للمدرب:
• يساعد في إعداد خطة كل جلسة تدريبية وحفظها. التنسيق بين المدربين في المواعيد والاجتماعات.
• تجهيز وترتيب الأدبيات. تجهيز الأدوات والمعينات التدريبية.
• توزيع أسماء وأماكن المدربين على المتدربين.
للمتدرب:
• الاتصال بالمتدربين وإرسال دعوات الحضور وبرنامج الدورة.
• معرفة مواعيد وصول المتدربين.
• حل أي مشاكل تواجه المتدربين عند إقامتهم.
• ترتيب أي رحلات ميدانية أو ترفيهية.
• تسجيل قائمة بأسماء وعناوين المتدربين.
الجهة المنظمة للتدريب:
• حفظ أسماء وعناوين المشاركين بملف لوضعها على قائمة المراسلات للجهة.
• حفظ ملف تدربي كامل يمكن الرجوع إليه عند الحاجة.
• توثيق الدورة التدريبية.
الجهة الممولة للتدريب:
• حفظ المراسلات التي تتم بين الجهة المنفذة للتدريب والجهة الممولة له.
• الحصول على عروض أسعار لتكلفة إقامة الدورة من أكثر من مكان حتى تختار الهيئة الممولة المكان المناسب.
• تسجيل الموضوعات اليومية وإرسال نسخة للجهة الممولة مع الميزانية.
• إرسال ملف الدورة وتقاريرها للجهة الممولة.

12-02-2014, 04:49 AM	#7
ال يتيم العلي الدوسي مشرف قسم الاسلام حياة وقسم التغريدات قسم العام	رد: اساليب اعداد خطط وموزنات التدريب اساليب اعداد خطط وموزنات التدريب الحلقة ( 29 ) الأعداء السبعة للجلسات التدريبية • غياب التشاركية (المشاركة ) • غياب تنوع طرق التدريب • غياب الغرض والهدف من التدريب • غياب الحافز • غياب كسر الجمود • غياب الحوصلة والتلخيص • غياب المحتوى اللصيق بالحاجات اهمية إدارة الوقت و التخطيط للمدرب وادارة التدريب التخطيط وسيلة تنظيم الوقت . الأهداف أحلام و أمنيات إن لم ترتبط بالوقت . إدارة الوقت تحقق أهداف التخطيط . الوقت قطار التخطيط . التفكير في استثمار الوقت ، تخطيط . أنت تحرص على السيطرة على وقتك ، إذاً لديك أهداف تنتظر إنجازها خطوات تخطيط أهداف المدرب الشخصية • حدد أهدافك الشخصية • رتب الأهداف حسب الأوليات • اربط بين الأهداف • حول الأهداف العامة إلى مرحلية • حول الأهداف المرحلية إلى إجرائية • حدد البرنامج الزمني لكل هدف • نفذ خطتك التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب : اهميتة : • التخطيط الإداري والمكتبي هام لكل الجهات المعنية بالتدريب وذلك على النحو التالي: للمدرب: • يساعد في إعداد خطة كل جلسة تدريبية وحفظها. التنسيق بين المدربين في المواعيد والاجتماعات. • تجهيز وترتيب الأدبيات. تجهيز الأدوات والمعينات التدريبية. • توزيع أسماء وأماكن المدربين على المتدربين. للمتدرب: • الاتصال بالمتدربين وإرسال دعوات الحضور وبرنامج الدورة. • معرفة مواعيد وصول المتدربين. • حل أي مشاكل تواجه المتدربين عند إقامتهم. • ترتيب أي رحلات ميدانية أو ترفيهية. • تسجيل قائمة بأسماء وعناوين المتدربين. الجهة المنظمة للتدريب: • حفظ أسماء وعناوين المشاركين بملف لوضعها على قائمة المراسلات للجهة. • حفظ ملف تدربي كامل يمكن الرجوع إليه عند الحاجة. • توثيق الدورة التدريبية. الجهة الممولة للتدريب: • حفظ المراسلات التي تتم بين الجهة المنفذة للتدريب والجهة الممولة له. • الحصول على عروض أسعار لتكلفة إقامة الدورة من أكثر من مكان حتى تختار الهيئة الممولة المكان المناسب. • تسجيل الموضوعات اليومية وإرسال نسخة للجهة الممولة مع الميزانية. • إرسال ملف الدورة وتقاريرها للجهة الممولة. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ التوقيع قوانين منتدىٰ زهران http://www.zahran.org/vb/misc.php?do=cfrules أخر مواضيعي