منتديات زهران  

العودة   منتديات زهران > المنتديات العامة > المنتدى العام

سيتم احتسا بها في ضوء الرواتب الجديده


المنتدى العام

إضافة ردإنشاء موضوع جديد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 24-11-2010, 06:46 AM
الصورة الرمزية ابو محمد 1382
ابو محمد 1382 ابو محمد 1382 غير متواجد حالياً
 






ابو محمد 1382 is on a distinguished road
افتراضي سيتم احتسا بها في ضوء الرواتب الجديده

سيتم احتسابها في ضوء مسيرات الرواتب الجديدة
مصادر لـ"سبق": احتساب بدل غلاء المعيشة بعد إضافة العلاوات السنوية للموظفين


عبدالله البرقاوي- سبق - الرياض: كشفت مصادر مطلعة لـ"سبق" تفاصيل عملية إقرار استمرار صرف بدل غلاء المعيشة ضمن رواتب الموظفين والموظفات والتي صدرت توجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - لوزارة المالية باستمرار صرفها .. التفاصيل
رد مع اقتباس
قديم 24-11-2010, 10:31 AM   #2
الهيثم 07

قلم مميز
 
الصورة الرمزية الهيثم 07
 







 
الهيثم 07 is on a distinguished road
افتراضي رد: سيتم احتسا بها في ضوء الرواتب الجديده

الله يطول بعمره
ويعطيه الف الف عافيه

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التوقيع

اللهم ارحم أمواتنا واموات المسلمين


أخر مواضيعي
الهيثم 07 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه للموضوع : سيتم احتسا بها في ضوء الرواتب الجديده
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سلم الرواتب الجديد سالم الدوسي التدريب والتوظيف 11 26-06-2010 01:40 AM
نظام المرور بلائحته الجديده يقص ظهرك ويخليك على الحديده المفتش المنتدى العام 8 11-02-2009 11:54 PM
السعوديين يوم الرواتب(صور) تسع طعش الإستراحة 16 06-02-2009 01:36 AM
جعل الرواتب ماتزيد ألفاهم الشعر المنقول 4 18-01-2008 05:30 AM


الساعة الآن 04:56 AM.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع ما يطرح في المنتديات من مواضيع وردود تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي الإدارة
Copyright © 2006-2016 Zahran.org - All rights reserved