رفع انتاجية العامل( الموظف )

[ابو عازب العدواني]

تخوض بلدان العالم سباقا محموما لرفع انتاجية العامل( الموظف )
لديها
وتعتبر ذلك من اقوى مؤشرات التقدم.
فقلة الحوافز قد تكون احد الاسباب في انخفاظ الانتاجيه.
والسبب الاهم في قلة الانتاجيه هو:-
عدم التواؤم بين المؤهلات والاعمال التي يقومون بها.
وتلك ظاهره اصبحت من الانتشار حتى غدت موضوعا للنكات والقفشات
احد الآباء لخص هذه الظاهره عندما اوصى ابنه بألم.
اريدك ان تلتحق بكلية الزراعه حتى تصبح محاميا يهز قاعات المحاكم !!
والغريب ان الموظف العربي بصفه عامه الذي يحمل مؤهلا لا يتناسب مع عمله نادرا
مايتم اعادة تأهيله وفق متطلبات ذلك العمل .
وهذه الامور احد الاسباب في قلة الانتاجيه اضافه لعدم الانضباط من قبل العامل (الموظف )ومراقبة الله في عمله الذي يؤديه.

كل الشكر لكل موظف يتقن عمله
وكذلك كل الشكرللقطاع الذي يختار التخصصات للاعمال التي تنطبق لذلك التخصص
وشكرا لذلك المسئول الذي يعطي الحوافز لموظفيه كي يساعد على زيادة الانتاجيه.

شكري وتقديري للجميع..

[ابو عيضة]

عزيزي اذا اردت رفع انتاجية الموظف اعطه حقوقه كامله بدون منة ولا فضل من رئيسه في العمل
اذا اردت رفع انتاجية الموظف حسسه بقيمته ومركزه في المنظومه التي يعمل فيها
تحياتي

[الدوسـي]

هناك موظفين يخلصون في أعمالهم ...
ولكن للاسف لا يكافأ نظير إجتهاده واحياناً يهظم حقه ..

الجمعة 28 محرم 1433

[منبع الطيب]

حال الكثير من المصالح والدوائر الحكوميه هي ان الموظف لا يعمل وفق تخصصه
وبذلك لا يستطيع ان يقدم ما هو مأمول منه ويؤثر ذلك على انتاجيته ..

شكرا اباعازب على الطرح
تحيتي وتقديري

[جمعان مفرح (ابو طلال)]

الحوافز لها أثرها الملموس وانعكاساتها الإيجابية على الموظف سواء كانت مادية أو معنوية . سلمت أبا عازب . موضوعك جميل ومهم
وفقك الله ورعاك

[ALRAGI]

أُجرتهُ قبل أن يجف عرقه
وبعدها رفع إنتاجيته بــــ الحوافز كــــــــ زيادة راتب أو وغيره.
شاكراعلامك