متــىا تتآح الفرصـــة للشبــآآب ؟

[اسد المقبلي]

الاخ مبعد عن الدار

سلمت يداك على الطرح الرائع وردك موضوع بذاته

طرحت التجربة الاسترالية وانا سأطرح التجربة البريطانية

1- لا يوجد بطالة مقنعة في بريطانيا نهائيا كل قادر قانونا على العمل سوف يتم تأمين وظيفة له من قبل الحكومة او مكاتب التوظيف الخاصة والتي يتم الاشراف عليها من قبل الحكومة.
2- بالنسبة للاجور والمرتبات يجب ان تؤمن الحد المتوسط من المعيشة كحد ادنى اي بمعنى القدرة على العيش بسكن خاص والقدره على تأمين المواصلات والغذاء بعد دفع ضريبة الدخل.
3- التفاوت في السلم الرواتب يتبع نظامين نظام الخبرة بمعني ان لا يتجاوز مرتب من لديه خبرة 10 سنوات ب30% من مجمل الراتب بالحوافز.
4- يتم تأمين بيت ومرتب شهري لكل عاطل فوق 18 سنه حتى يتم تأمين وظيفة ملائمه لعمرة وقدرته الجسمانيه.
5- الحد الادنى في العمل الميداني او المهني بالساعه يبلغ 6 باوند لكل ساعه معفي من الضريبه لمن يعول اسره.
6- نظام المدخولات الشهرية لكل الاعمال منظم بشكل صارم بالنسبة للشركات

مايبكيني في المملكه ان البنوك والشركات تسرح وتمرح وتتلاعب بالمواطن كيفما شاءت دون ادنى رقابة من وزارة العمل ووزارة التجارة التي اثبتت فشلها الذريع في تنظيم سوق العمل والتجارة في المملكة . فقد اصبح المواطن ضحية للبطالة وغلاء الاسعار .

[ابن عيدان]

الله يعطيك العافيه