الاحترام لهؤلاء: أمر مطلوب

[محمد الساهر]

في الحياة مكاسب كثيرة
من اهمها كسب الإنسان لإنسان آخر
فهذا المكسب يفوق اي مكسب
مادي يحققه الانسان
وعندما يتحقق هذا الامر فإن
المسؤولية تتلبسنا في كيفية
الحفاظ على هذا المكسب
ما السبب في تفريطنا في الاحتفاظ
بالآخرين
وفي معرفة من يتحمل هذه المسؤولية
هل هو نحن الذين نسعى بكل
قوة للوصول الى اهدافنا
ثم نفشل في المحافظة عليها
ام هم الآخرون الذين لا يعرفون
كيف يحتفظون بنا
ويضيفوننا الى قائمة مكاسبهم
لعل الجواب هو ان الانسان
الذي لا يتعب
في الوصول الى غاياته لا يشعر
بقيمتها
ولذلك فانه يخسرها بسهولة
كما ان الطرف الآخر الذي نكسبه
اليوم قد يهمل هذه القيمة
ولا يحس بها ولا يهتم بالمحافظة عليها غدا
فتكون النتيجة هي ذهابها من بين يديه
هذه المشكلة تتكرر كثيرا في حياتنا
لاننا لا نحس بأهمية الاشياء
الا عندما نفقدها
وعندما نفقدها نندم على خسارتها
وبعد الندم يكون الوقت
قد نفد لاسترجاعها
والسبب هو ان الاحساس من طرف
واحد يظل مشكله
وان الشخص الذي لا يقدر هذا
الاحساس لا يعرف كيف يحافظ عليه
وبعدما يفتقده يشعر بأنه فقد شيئا
عظيما لا يمكن تعويضه
بالذات إن هو كابر في اهماله عندها
يصبح الندم اكبر وبالتالي
الاحساس بمزيد من
الألم والحسرة
وقفه
من الطبيعي ان نحرص على من
نحبهم





لكن علينا ايضا ان نكسب من يحبوننا

[محمد الساهر]

4 - احترام الذات:

وذلك عن طريق الثقة في النفس والتي يترتب عليها العمل على بناء الذات عن طريق العديد من المحاور ومنها التخلص من سلبيات الماضي والانطلاق نحو المستقبل وفقا لآلية أن الايجابيات ستفوق السلبيات بما سوف يعزز الثقة وبالتالي الوصول الى احترام وتقدير الذات والذي يعني حجم الصورة التي ينظر فيها الشخص إلى نفسه فمثلا فإن الشخص الانطوائي تكون نسبة تقديره لذاته منخفضة جدا بخلاف المنفتح على المجتمع والمشارك في نشاطاته،
ويعبر عن احترام الذات أيضا باحترام النفس فكثيرا ما نسمع عندما يحصل مشكلة بين شخصين قول أحدهما للآخر عبارة (احترم نفسك) وسبب ذلك إن احترام الإنسان لذاته أو نفسه يؤدي إلى احترامه الآخرين.

[محمد الساهر]

5 - احترام الموظف لرئيسه

تعتبر طاعة الرؤساء من أهم الواجبات الملقاة على عاتق الموظفين والطاعة هنا تعني تنفيذ قراراتهم وتوجيهاتهم المتعلقة بالعمل بسبب موقعهم الإشرافي وأقدميتهم في الخبرة والمركز الوظيفي إلا أن هذا لا يعني عدم إتاحة الفرصة للموظف لإبداء رأيه خاصة إذا كان رأيه هو الأقرب للصواب كما أن على الرئيس لكي يطاع وتنفذ أوامره أن يكون موضوعياً وعادلاً في تعامله مع موظفيه بحيث لا يخص بعض الموظفين بالمزايا دون غيرهم الذين قد يكونون أكفأ من منحت لهم الترقيات والمزايا المادية.

[محمد الساهر]

6- احترام الآخرين للشخص:

يقول بعض علماء النفس إن الإنسان ليس في حاجة إلى أن يكون غنيا أو قياديا لكي يحظى باحترام الآخرين وقد طرحوا العديد من النقاط التي تساعد في كسب احترام الآخرين ومن ذلك الآتي:-

- على الإنسان أن ينهج أسلوب الاستماع إلى الآخرين أكثر من الكلام لأن كثر الكلام يؤدي للوقوع في الخطأ.

- الاحتفاظ بالأسرار الخاصة لأن تعرية الإنسان لنفسه أمام الآخرين يجعلهم يقللون من فكرتهم عنه.

- عدم تقليل الإنسان من منجزاته الذاتية بحيث لا ينسب الإنسان كل ما يحققه للحظ لان ذلك يقلل من مكانته عند الناس.

- الاعتراف بالأخطاء خاصة لان تمسك الإنسان بالرأي الخطأ يقلل من احترام الآخرين له بل والشك في مصداقيته.

- عدم تقليل الإنسان من شأنه ومواهبه إضافة إلى ضرورة تقديره قيمة الوقت وعدم الاعتماد كثيرا على الآخرين في اتخاذ القرارات.