خبروفاة من كان يعيقنا عن التقدم

[شًآمًخٌهٍ رغًم آلآلم]

حياااااااااكـ الله
ومرحبااااا مليووون ألف
كب كب
أسعدني جداً جداً جداً تواجدكـ وردكـ ..

ربي يحفظكـ,,,

[محمد الساهر]

أختي ام يزن بارك الله فيك

والرسالة وصلت الف شكر موضوعك مميز

[شًآمًخٌهٍ رغًم آلآلم]

حياااااااكـ ربي
أبو خالد
أسعدني تواجدكـ وردكـ ..

ربي يحفظكـ,,,

[منبع الطيب]

ام يزن
اسعدك الله بحب الاخرين لك

طرحك رائع كروعة حضورك
احيي صاحب الفكره على ذكائه ..
( احد خبراء الاداره يقول .. اذا اردت لاي فكره ان تصل فاصنع لها موقف ) .

الاداره فن لا يتقنه إلا القليل .. وهو علم قائم بذاته ويدرس بالجامعات .
صنوف الاداره متعدده فهناك الاداره المتسلطه المركزيه والتي تلغي أفكار موظفيها للتفرد بطرح قراراتها التعسفيه ..
وهناك الاداره الغائبه وهي التي تمارس عملها من خلال الموظفين المقربين من المدير صاحب القرار ..
وهناك اداره إنمائيه وهي التي تصب قراراتها في مصلحة تطوير محيط العمل بتنمية قدرات موظفيها ..
الذي اريد قوله هو ان على الموظف ان يكون رقيبا على ذاته بحيث اذا ما اراد التقدم الى الامام وتحقيق أعتلاء القمه عليه بتطوير قدراته ومهاراته الشخصيه وان لا يجعل لنفسه عقبات توقفه عن تحقيق أهدافه وطموحاته التي يخطط لنيلها مهما كانت السلبيات او نوع الاداره التي تمارس عليه .
.. مع وافر الود .

[ابو عبد الرحمن]

لا ادري .... وانأ أقراء وأتمعن بعمق شعرت بأنني

واقف في الصف

أريد أن اعرف من هو ذلك الشخص الذي

كان يعيقنا عن التقدم

نعم نحن من يصنع التغير نحو الأفضل ...

لنتقدم ونحقق النجاح ...

فالشخص لوحده يستطيع أن يحدد مصيره

شكراُ شامخة

فها آنت من جديد تحملين لنا أجمل ما قيل

فتجعليننا دائماً ننتظر ما يحمل قلمك من فكر متوهج

لنصنع أنفسنا نحو الأفضل .... لك ودي

[العتمه]

رائعه ام يزن


الله يعطيك العافيه
دمتي في سعاده

[شًآمًخٌهٍ رغًم آلآلم]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القااتل      ام يزن اسعدك الله بحب الاخرين لك طرحك رائع كروعة حضورك احيي صاحب الفكره على ذكائه .. ( احد خبراء الاداره يقول .. اذا اردت لاي فكره ان تصل فاصنع لها موقف ) . الاداره فن لا يتقنه إلا القليل .. وهو علم قائم بذاته ويدرس بالجامعات . صنوف الاداره متعدده فهناك الاداره المتسلطه المركزيه والتي تلغي أفكار موظفيها للتفرد بطرح قراراتها التعسفيه .. وهناك الاداره الغائبه وهي التي تمارس عملها من خلال الموظفين المقربين من المدير صاحب القرار .. وهناك اداره إنمائيه وهي التي تصب قراراتها في مصلحة تطوير محيط العمل بتنمية قدرات موظفيها .. الذي اريد قوله هو ان على الموظف ان يكون رقيبا على ذاته بحيث اذا ما اراد التقدم الى الامام وتحقيق أعتلاء القمه عليه بتطوير قدراته ومهاراته الشخصيه وان لا يجعل لنفسه عقبات توقفه عن تحقيق أهدافه وطموحاته التي يخطط لنيلها مهما كانت السلبيات او نوع الاداره التي تمارس عليه . .. مع وافر الود .

أسعدكـ الله بحبهـ ورضاااهـ
الأروووع تواجدكـ وردكـ..
ربي ويحفظكـ,,,

[شًآمًخٌهٍ رغًم آلآلم]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبد الرحمن      لا ادري .... وانأ أقراء وأتمعن بعمق شعرت بأنني واقف في الصف أريد أن اعرف من هو ذلك الشخص الذي كان يعيقنا عن التقدم نعم نحن من يصنع التغير نحو الأفضل ... لنتقدم ونحقق النجاح ... فالشخص لوحده يستطيع أن يحدد مصيره شكراُ شامخة فها آنت من جديد تحملين لنا أجمل ما قيل فتجعليننا دائماً ننتظر ما يحمل قلمك من فكر متوهج لنصنع أنفسنا نحو الأفضل .... لك ودي

الشكر لله
عبود
أسعدني تواجدكـ وردكـ..
ربي ويحفظكـ,,,

[شًآمًخٌهٍ رغًم آلآلم]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العتمه      رائعه ام يزن الله يعطيك العافيه دمتي في سعاده

الأرووووووع أنت والله
أسعدني تواجدكـ وردكـ..
ربي ويحفظكـ,,,

[جسد بلا قلب]

خلينا أطبقها مع السندريلا

وأقول لها أنه لا يمكن أن يعيقك أي شيء بهالدنيا عن تقديم أشهى الماكولات لسعادتي ههههههه..

مرسييييييييييييييه جهدا