مشكلة الإدارة

[الفقار]

تنفق الدول العظمى الأموال الطائلة في سبيل تطور علم الإدارة ، ويتقاضى المتميزين في هذا العلم الأموال المبالغ فيها، بل وتتسابق عليهم الشركات وذلك ليقينهم بالدور القوي والمؤثر لهم في سبيل ا لرقي الدائم بالشركة 0
وبكل اسف نجد الدول العربية على وجه الخصوص لا تعطي هذا العلم أهمية قصوى مما سبب الخلل في الكثير من إداراتنا وعلى سبيل المثال مشكلة التعليم العالي في بلادنا تحتاج إلى هذا العلم فإن الاكاديمي الذي قضى معظم عمره في الدراسة والبحث في علم الرياضيات على سبيل المثال غير مؤهل لإدارة القسم أو الجامعة كما يحدث لدينا مما سبب الخلل 0
وبمجرد مشاهدتي لبرنامج القناة الرياضية السعودية (( 99 )) في حلقته الماضية عن الصحة زاد يقيني بما كتبت فإن الطبيب الذي قضى سنوات عمره في دراسة طب الباطنية أو القلب وغيرها لا يصلح لإدارة المستشفى حتى ولو توفرت به بعض الصفات ومن الظلم أن يضيع تعب السنين في غير مجال التخصص ولعل ذلك يكون السبب الرئيسي في تكرار الأخطاء الطبية والتجاوزات التي حدثت في الصحة 0
ولعلنا نتسائل عن سبب بروز الدكتور الربيعة والدكتور سالم الزهراني ، هل ظهرت هذه الأسماء من خلال إدارة المستشفى أو قسم أو محاضرة ؟ بدون شك لا لقد ترجم كل منهم دراسته على ارض الواقع ومارس الطب كما تعلمه بكل أمانة وإخلاص فنجح ولذلك فإننا نحتاج إلى اسناد الأمور لذوي الاختصاص لكي لا نصبح تحت رحمة الاجتهادات التي قد تصيب وقد تخطىء فهنالك أمور غير قابلة للتجريب

[أديب]

عين الصواب .. بارك الله فيك عزيزي " الفقار " ..

المشكلة عندنا أنه لا يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ( إلا من رحم الله ) .. ما جعل العشوائية والتخبط ..
في اتخاذ القرارات من قِبل بعض المدراء - على كافة الأصعدة - تسيطر على الواقع ، وبالتالي إعاقة الإنتاجية والتطور ..
بل إن بعض المدراء لا يعرف أصلاً معنى إدارة ( بالتعريف الحديث ) .. ولا هي موجودةٌ في تصرفاته الإدارية .. !!!

هذا هو الواقع ... !!!

دمت والجميع بخير
،،،

[هـاوي زهـران]

مشكلتنا الجهل وعدم الوعي الكامل بالامور مما جعلنا في اخر الدول
يعطيك العافيه كاتبنا المبدع الفقار على الطرح المتميز

[ابو عادل العدواني]

[frame="9 80"][glow=#252505]الفقار
شكراً على الطرح الجميل
موضوع هادف ومميز
واعتقد ان السبب هو الواسطه
والمجامله التي لا تضع الرجل
المناسب في المكان المناسب
بارك الله فيك[/glow][/frame]

[غربة مشاعر]

[align=center]الموضوع يبغالة جلسة

سوف اعود الية

غربة مشاعر[/align]

[الحائر]

شكرا لك يالفقار وهذا بصراااااااااااحة الجهل وأمور كثيرة عندنا وعدم المبالة بالشغل .

[AL hariri]

الفقار

بارك الله فيك

انت مبع في مواضيعك

ننتظر جديدك المميز

احترامي

[الفقار]

الأخوة الأعزاء
أبو عادل العدواني : سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير
أديب :سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير
هاوي زهران سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير
غربة المشاعر سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير
الحائر سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير
الحريري سرني مرورك الكريم وتسجيل انطباعتك فلك خالص الشكر والتقدير

[الهيثم 07]

اخي الفقار
الحقيقه وانا اتصفح موضوعك اشاهد اخطاء طبيه في مستشفى عسير
بالتلفزيون وفي المنطقه الشرقيه
الامني الكثير حيث ضحيتها مرضى محتاجين الى الرعاية الطبيه
والسبب سؤ اداره بالمستشفيات ويجب وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
والهدف ليس منصب فقط وان تؤكل الاداره للاشخاص المتخصصين بالاداره ومراقبة الاطباءبدون مجامله
احب اوضح ان لدينا كادر طبي نفتخربهم من ابناء الشعب السعودي علمآ وادبآواخلاق لجميع التخصصات
نناشد الصحه بالتعقيب على المستشفيات ومراكز الصحه 0ومراقبة العاملين عليها
ولاة الامر أطال الله في اعمارهم بذلو كل جهد لرفاهية المواطن بارك الله فيهم جميعآ
واعلنها خادم الحرمين الشرفين علنآ للمسؤلين بقوله0 الامانه الامانه في العمل والاخلاص /حفظه الله
أخي /يعطيك العافيه على هذا الموضوع0

[جبل منور]

لو وضع الرجل المناسب في المكان المناسب لسارت الأمور بأذن الله إلى الرقي

ولو تغلبنا على الواسطه لكان هناك رجل مناسب في مكان مناسب

........... الفقار............

... جزآك الله كل خير ...

... يعطيك العافية ...

موضوع وطرح... رائع ... و... مميز ...وهادف

... بارك الله فيك ...

... لك أرق التحايا ...