#1
|
|||
|
|||
العمل تطلق آلية جديدة لاحتساب التوطين في القطاع الخاص
[ALIGN=CENTER][TABLETEXT="width:70%;background-image:url('http://www.zahran.org/vb/backgrounds/17.gif');border:1px solid orangered;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]
أصدرت وزارة العمل آلية جديدة لاحتسابِ نسبة التوطين في منشآت القطاع الخاص، تعكس صورة واقعية لأداء المنشأة في التوطين، وتحفز المنشآت للاحتفاظ بالموظف السعودي، وتحقيق معدلات توطين مستقرة، إذ سيتم احتساب التوطين في المنشأة وفقًا لنسبة التوطين الأسبوعية لآخر 26 أسبوعا بناءً على قواعد بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يخص السعوديين ومركز المعلومات الوطني فيما يخص تسجيل العمالة الوافدة، "مع مراعاة معادلة حساب متوسط نسبة التوطين" الواردة في دليل نطاقات. وفي الوقت الذي أعلنت فيه وزارة العمل عن بدء العمل بالقرار غرة ربيع الأول 1436، أكدت الوزارة أنَّ هذه الآلية تقلل من التأثير المباشر على نطاق المنشأة عند خروج أو انتقال موظفين سعوديين منها، إذ لا تغفل هذه الآلية جهود الكيان في التوطين على المدى الطويل (26 أسبوعاً)، وتعمل على استقرار نسب التوطين وعدم حصول تغيرات مفاجئة في النطاق نتيجة انتقال الموظف السعودي منها أو خروجه. وأوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، إنَّ إصدار الآلية الجديدة لاحتساب نسبة التوطين في المنشأة ، جاءت بعد تحسينها من كافة الأطراف ذات العلاقة عبر بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن" حيث تم طرحها كمسودة قرار، وطلبت الوزارة مِنْ المُهتمين الاطلاع عليها و إبداء المُلاحظات أو المقترحات حولها. وأكد الحقباني أنَّ الآلية الجديدة تستثني الكيانات الصغيرة جداً، وتقوم الآلية على احتساب نسبة التوطين عن طريق قسمة ناتج جمع (نسب التوطين لآخر 26 أسبوع) على عدد الأسابيع (26) ، بحيثُ يكون الناتج هو نسبة التوطين في الكيان. ولفتَ نائب وزير العمل، إلى أنَّ تطبيق آلية "المتوسط" لاحتساب نسبة التوطين في برنامج نطاقات يُعد عادلاً نظرًا للتغيرات التي تطرأ على عدد العاملين السعوديين في المُنشأة خلال فترة زمنية مُعينة نتيجة لتعيين أو استقالة أو إنهاء خدمات، بحيث لا تتضرر المُنشأة المعنية في حال انخفضت نسبة التوطين لديها في فترات معينة عن المعدلات التي تحققها في العادة. وكانت وزارة العمل تحتسب نسبة التوطين سابقاً عبر قسمة متوسط عدد السعوديين على حاصل جمع متوسط عدد السعوديين يضاف لهم العمالة الوافدة في المنشأة في الأسبوع الأخير. .[/ALIGN][/CELL][/TABLETEXT][/ALIGN] |
11-08-2014, 09:44 AM | #2 |
مراقب عام
|
رد: العمل تطلق آلية جديدة لاحتساب التوطين في القطاع الخاص
شكرا لك على الاعلام
|
12-08-2014, 11:53 PM | #3 |
عضو مميز
|
رد: العمل تطلق آلية جديدة لاحتساب التوطين في القطاع الخاص
الف شكر بارك الله فيك على نقل الموضوع والإعلام نتمنى منك المزيد |
13-08-2014, 04:37 AM | #4 |
مشرف قسم الاسلام حياة وقسم التغريدات
قسم العام |
رد: العمل تطلق آلية جديدة لاحتساب التوطين في القطاع الخاص
ألـفـ شـكـر لـك والله يـعـطـيـك الـعـافـيـة وجـزاك الله خـيـر |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه للموضوع : العمل تطلق آلية جديدة لاحتساب التوطين في القطاع الخاص | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
هدف يدعو القطاع الخاص للاستفادة من برنامج دعم التوطين الوظيفي | ام الغلا | الاخبار المحلية والعالمية والمنقولات | 2 | 03-12-2013 09:43 PM |
[خبر] العمل تقيم ورشة لتثقيف منشآت القطاع الخاص والمدارس ببرنامج حماية الاجور | ام الغلا | الاخبار المحلية والعالمية والمنقولات | 1 | 22-09-2013 08:33 PM |
سعودة القطاع الخاص .. شوف الخبر !!! | أبو مراد الزهراني | منتدى الحوار | 13 | 12-07-2010 11:39 PM |
وظائف في القطاع الخاص | محمد حسن الزهراني | التدريب والتوظيف | 3 | 02-02-2010 10:09 AM |
القطاع الخاص بالباحة | الغطريف الأزدي | التدريب والتوظيف | 0 | 19-04-2008 11:09 PM |