المفاضلة بين الوافد والمواطن

[المرباوي]

هل هناك تميز أو مفاضلة بين الوافد والمواطن ؟؟

إن كانت الاجابة هي أن الوافد يحمل شهادة عالية وخبرة كبيرة فذلك لا يمنع أن تقوم تلك المنشأت بصقل الشاب السعودي وتأهيله لسوق العمل من خلال الدورات والبعثات التي تجعله يعود الى المنشأة التي صقلته ودعمته ليكون لها خير منتم لموظفيها ، وتكون هي قد سعودت وظائفها وأهلت موظفيها من أهل البلد .
الشاب السعودي طموح ومثابر لكنه يحتاج الى التحفيز والعدل في الاجر والبدلات أسوة بألاخرين ، فالمواطن يريد عملآ يوفر له العيش الكريم وليس العمل لساعات طوال والمقابل لايكفي لإسعاد البال وراحته !!
نريد من قطاعنا الخاص مساعدة شباب البلد على خدمة منشأته الخاصة من خلال الاخذ بأيديهم وتشجيعهم وصقل مواهبهم الكامنة ، حينها فقط سيثبت الشاب السعودي أنه صاحب الكفاءة في جو العمل .

[صمـ المشاعرـت]

أخي المرباوي أن تتحدث الآن عن الظلم الواقع على الشباب السعودي ,,,,,,
وأن هذا الظلم يكمن في عدم مساواتهم برواتب الوافدين الذين يحملون شهادات عليا ,,,,,,,
أعتقد ومن وجهة نظري أن تطوير وصقل موهبة الشاب السعودي -بما أنني واحد منهم -
تكوون بدراسته لتخصص معين هو يرغبه وتفوقه فيه وأخذ الدرجات العليا فيه,,,,
ثم من بعد ذلك يصبح مؤهلاا لتولي المنصب وأخذ الراتب المناسب عوضا عن الوافد,,,
وبالنسبه للدورات والبعثات فأن المنشأة تقوم بذلك بالنسبه للذين لديهم مؤهلات معينة,,,

أنا معك بإن الشاب السعودي لديه الكفاءة متى ماصقلت موهبته ,,,,لكن الموهبه لاتكفي بل لابد من وجود مؤهل دراسي ,,,,,,,


تقبل تحياااتي /

صمـــ المشاعــر ـــــت ,,,,,,,

[ابو عادل العدواني]

اخي المرباوي
للاسف لا يوجد مقارنه بين المواطن والوافد في الشركات الخاصه
بغض النظر عن الشهادات والخبرات
فيوجد في الوافد امكانيات لاتوجد في المواطن
مثلاً ليس لديه اولاد يوديهم المدرسه ولا ام واب يوديهم المستشفى
ولا حرمه يوديها السوق ولا يحضر زواج فلان وعلان
ويجيد النفاق والمجامله والخدمات الخارجيه دخل المملكه وخارج المملكه
ولذالك اصحاب الشركات يفضلون الوافد
تقبل مروري بروح الامل ان الله يهدي اصحاب الشركات

[ابو عادل العدواني]

؟؟؟؟؟؟؟؟

[الهيثم 07]

اقتباس: ابو عادل العدواني اخي المرباوي للاسف لا يوجد مقارنه بين المواطن والوافد في الشركات الخاصه بغض النظر عن الشهادات والخبرات فيوجد في الوافد امكانيات لاتوجد في المواطن مثلاً ليس لديه اولاد يوديهم المدرسه ولا ام واب يوديهم المستشفى ولا حرمه يوديها السوق ولا يحضر زواج فلان وعلان ويجيد النفاق والمجامله والخدمات الخارجيه دخل المملكه وخارج المملكه ولذالك اصحاب الشركات يفضلون الوافد

أشكرك على الموضوع واعتقد ان ماذكره اخينا الفاضل منطقي وواقعي
ارجو ان تقبل تواجدي

[جبل منور]

مقدرة العمالة غير السعودية على التكيف مع متطلبات القطاع من حيث الأجر والتأهيل والتدريب وظروف العمل الأخرى.

والتباين المتمايز بين المنهج التعليمي في المؤسسات التعليمية ذات الصبغة الفنية والتخصصية وحاجة سوق العمل؛ وهو ما أدى إلى نشوء نوع من الفصام المهني واستحقاقات السوق التي لا تجد في مخرجات هذه المؤسسات ما يسد حاجتها بالكفاءة نفسها التي يوفرها الاستقدام، والتي تتأسس على جانبي التخصص والخبرات.

ضعف عناصر الاستقرار الوظيفي في القطاع الخاص.


... المرباوي ...

... يعطيك العافية ...

...طرح... موفق ... و...هادف...

... بارك الله فيك ...

... لك أرق التحايا ...

[الفقار]

أغلب العمالة الوافدة نظام العمل الذي يتبع له في دولته كفل له كافة الحقوق
لدينا نقص في التدريب
لدينا عقدة ثقه
لدينا رغبة في الكسل والخمول
لا أعتقد بأن الشركات التي اختارت موظفيها من أبناء البلد بأنه ستخسر فهي تقدم خدماتها لأبنائها وتساهم في نهضة بلادها
المرباوي
اتمنى أن تصل دعوتك هذه إلى كل اصحاب الشركات والمصانع وأن يعمل بها الجميع
ولكن على الشباب
التدريب + الدورات

[المرباوي]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صمـ المشاعرـت      أخي المرباوي أن تتحدث الآن عن الظلم الواقع على الشباب السعودي ,,,,,, وأن هذا الظلم يكمن في عدم مساواتهم برواتب الوافدين الذين يحملون شهادات عليا ,,,,,,, أعتقد ومن وجهة نظري أن تطوير وصقل موهبة الشاب السعودي -بما أنني واحد منهم - تكوون بدراسته لتخصص معين هو يرغبه وتفوقه فيه وأخذ الدرجات العليا فيه,,,, ثم من بعد ذلك يصبح مؤهلاا لتولي المنصب وأخذ الراتب المناسب عوضا عن الوافد,,, وبالنسبه للدورات والبعثات فأن المنشأة تقوم بذلك بالنسبه للذين لديهم مؤهلات معينة,,, أنا معك بإن الشاب السعودي لديه الكفاءة متى ماصقلت موهبته ,,,,لكن الموهبه لاتكفي بل لابد من وجود مؤهل دراسي ,,,,,,, تقبل تحياااتي / صمـــ المشاعــر ـــــت ,,,,,,,

أخي العزيز / صمـ المشاعرــــت
تشرفت بمرورك الكريم الذي أسعدني وهو شيء أنشده منك والتعليق المميز على الموضوع.
عزيزي الشباب السعودي متمكن ولو كان هناك أحدآ منهم يحمل تخصص الالكترونيات بإمكان
أي منشاءه صقل هذا التخصص بالدورات الخارجيه ونكسب بذلك شاب سعودي بإمكانـــه ادارة
هذه المنشاءه وهكذا. وفقك الله لما يحبه ويرضاه .

[@الواصــــل@]

[align=center]
شكراً أخي المرباوي
لاتعليق فواقع الحال يقول ذلك تقبل تحياتي وتقديري لافظ فوك فيما قلت والشكر موصول لكل من مر على الموضوع دمت في رعاية الله وحفظه (الواصل)[/align]

[المرباوي]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عادل العدواني      اخي المرباوي للاسف لا يوجد مقارنه بين المواطن والوافد في الشركات الخاصه بغض النظر عن الشهادات والخبرات فيوجد في الوافد امكانيات لاتوجد في المواطن مثلاً ليس لديه اولاد يوديهم المدرسه ولا ام واب يوديهم المستشفى ولا حرمه يوديها السوق ولا يحضر زواج فلان وعلان ويجيد النفاق والمجامله والخدمات الخارجيه دخل المملكه وخارج المملكه ولذالك اصحاب الشركات يفضلون الوافد تقبل مروري بروح الامل ان الله يهدي اصحاب الشركات

ابو عادل العدواني
لا والف لا يوجد مقارنه يامشرفنا العزيز الوافد عاش على النفاق مع ابناء جلدتهم من المدراء ولذلك تكون المقارنة التي تتحدث عنها . لا زلت عند رايي بأن الشباب السعودي متى ماحصل على دورات في مجال أختصاصه فإنه مبدع وسوف يتفوق على المدير الاجنبي بس لايوجد رقابة حقيقية من وزارة العمل وهذه مشكلتنا كمواطنين . تحيه لك.