موظفي إدارة من إداراة أمانة جدة ...

[جسد بلا قلب]

بينما كنت مع أحد الأصدقاء الذين يعملون في أحد إدارات أمانة جدة في نزهة برية .. ولما عرفته عن هذا الرجل من جد وإخلاص في عمله ويمتاز بصدقه تحدثت إليه قائلاً : يا أبا ( فلان ) أصحيح ما يذكر بالإعلام المرئي والصحف المحلية من فساد وتقصير من الموظفين في أمانة جدة أم أنها أخطاء سابقة .؟
فأخذ يتحدث إلي بحرقة تعتصر قلبه .. فقال دعنا نتحدث بكلام العقل لا بالعاطفة إن أمين مدينة جدة المهندس عادل فقيه منذ توليه منصبه سعى لتطوير جدة وذلك لن يحدث إلا بتطوير الكوادر الذين يعملون فيها وجلب الكفاءات التي ستساهم في ذلك وكذلك تغيير السمعة السلبية السائدة لدى الكثير من المواطنين عن هذه المنشأة الحكومية فجلب المستشارين وقام بوضع إستراتيجية جداً رائعة ومنها ضبط الموظفين وقياس أدائهم دون تدخل المحسوبية والمجاملات ومحاسبة المقصرين ولكن للأسف إن بعض من أعطاهم الثقة من أولئك المستشارين هم من ضيع الأمانة وهم من قصر وفرط فيها وأتخذ منحى بعض من سبقوه باستغلال منصبه واستغلال إيرادات الأمانة وتوظيفها لمصالحه الشخصية وإليك نبذة بسيطة عن الإدارة التي أعمل بها وهي إدارة المنح والتي تتبع للإدارة العامة للأراضي والتخطيط العمراني منذ أن جلب أمين أمانة الدكتور محمد الصادق الجفري ( مساعد الأمين للأراضي والتخطيط العمراني ) والإدارة في انحدار حيث بدأت المصالح الشخصية تطفوا على السطح في جلب الكفاءات .. فقام الدكتورمحمد الصادق الجفري بجلب الدكتور هيثم بوقس أستاذ جامعي وهو زميل دراسة وذو كفائة عاليه ويشهد بذلك ثم قام بجلب الدكتور هاشم الحبشي ذو الكفائة المتدنية والذي تربط به صلة رحم أستاذ جامعي تخصص لغات فرنسية ثم بدأت التجاوزات وما نشر قبل عدة أيام في الصحف عن تسريح أكثر من 300 موظف ليس وليداً لكارثة جدة بل معد له مسبقاً حيث اتبعت الإدارةالعامة للموارد البشرية بأمانة جدة الأساليب العالمية الدقيقة في قياس أداءالموظفين وهو ما يسمى بالتوزيع الجبري وكان أول سنه يطبق فيها هذا التقييم هي السنة الحالية 2009 وباستخدام البوابات الإلكترونية لضبط حضور وانصراف الموظف بكل دقة دون تدخل من المدير المباشر سواء كان تدخله سلبي أو إيجابي وبعيداً عن المحسوبية والمجاملات واستحدثت إدارة الانضباط والتي يقع على عاتقها ضبط حضوروانصراف الموظفين .. وبذلك يتم استبعاد كل الموظفين المتعاقدين الذين يقل تقييمهم عن 4 وعليهم ملاحظات في حضورهم وانصرافهم سواء كان سعودياً أو غير سعودياً وبالنسبة للموظفين الحكوميين فالتقييم والانضباط قد يحرمهم من الترقية والعلاوةالسنوية .. ولكن الخلاصة أن هناك من المسئولين بالأمانة قام بحماية الموظفين اللغير سعوديين بإعطائهم تقييم عالي وذلك لمصالح شخصية أو تربطهم بهم صلة قرابة إذا ما أخذنا بأن أغلب المسئولين والذين يشغلون مناصب عليا بأمانة جدة أصولهم غيرسعودية ( يمني .. فلسطيني .. مصري .. وغيرهم )
لن أقول بأن هناك الكثير من السعوديين ظلموا لان هذا نتائج إهمالهم وتقصيرهم ولكن أقول بأن هناك موظفين غير سعوديين لايستحقون البقاء في هذا المكان .. و سبب عدم استبعادهم لوجود العصابة المافية الحالية بالأمانة والذين جلبوا أولئك الموظفين اللغير سعوديين وأغلبهم لا يحمل سوى المؤهل الثانوي ويتقاضون مرتبات عالية .. حتماً سيحمونهم بكل الطرق والوسائل وإلاسيجدون الويل من أقاربهم وأصحابهم وكل من تربطهم علاقة بهم .. كما أتمنى أذا كنت ستنشر حديثي هذا أن توصل الرسالة إلى كل من وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية وأقدم لهم كرت دعوى ليس لحضوراحتفال بل لتشييع جثمان السعودة إلى مثواها الأخير بأمانة جدة وأقدم الدعوى كذلكإ لى كل من يهرطق بالسعودة .. وإليك قطرة من بحر والتي أتحدى أي أحد من المسئولين إنكارها كما أتمنى من المهندس عادل فقيه أمين مدينة جدة والدكتور سمير حسين مدير عام الموارد البشرية والدكتور عتيق الغامدي مدير مدير إدارة التطوير بدلاً من حرماني من الترقية المستحقة لي تنظيف الأمانة من المحسوبية والمجاملات ..

الأسم
الوظيفة
المؤهل
الجنسية
سبب توظيفه

محمد الصادق الجفري
مساعد الأمين
دكتوراه
سعودي من اصول يمنيه
ذو كفائه عاليه

هيثم بوقس
مساعد نائب الامين
دكتوراه
سعودي من أوصل أندنوسية
ذو كفائه عاليه

هاشم الحبشي
مدير عام المنح
دكتوره
سعودي من أوصل يمنيه
صلة رحم مع مساعد الأمين

سهيل مدني
مدير تطوير المساحة
دكتوراه
سعودي
ذو كفائه عاليه

محمد الجفري
الإدارة العامة للمنح
مهندس
يمني
صلة قرابة مع الدكتور الجفري

نصر هبه
الإدارة العامة للمنح
مهندس
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

نبيل الحبشي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد الحبشي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

طه الحبشي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

حسين الكاف
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد الكاف
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

محمد هود العامري
الإدارة العامة للمنح
جامعي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

عمر هود العامري
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي

أصيل هود العامري
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة مع هاشم الحبشي




الاسم
الوظيفه
المؤهل
الجنسية
سبب توظيفه

ابو بكر بن عفيف
الإدارة العام للتخطيط العمراني
جامعي
يمني
صلة قرابة مع الدكتور الجفري

سهيل باسهيل
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

علي باشديله
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

عمر باحسن
الإدارة العامة للمنح
دبلوم
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

فهد باحشوان
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

احمد جابر شرف
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

باسم بويهل
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

انور سفيان
الإدارة العامة للمنح
جامعي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

علي البيتي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

احمد العماري
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

عامر الصقير
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

مرعي الصقير
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

تركي الحطامي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي

ياسر الحطامي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
يمني
صلة قرابة الدكتور هاشم الحبشي























الاسم
الوظيفه
المؤهل
الجنسية
سبب توظيفه

عبد الله الحسني
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
ذو كفائه عاليه

السالك سيدي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
ذو كفائه عاليه

يحي ابو كانا
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
ذو كفائه عاليه

محمد سيدي
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
صلة قرابة عبدالله الحسني

محمود المختار
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
صلة قرابة عبدالله الحسني

عبد الرحمن حبيب
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
موريتاني
صلة قرابه السالك سيدي

سلطان كنج
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

احمد كنج
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

فارس كنج
الإدارة العامة للمنح
متوسط
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

احمد الموسى
الإدارة العامة للمنح
دبلوم
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

عبد الرحمن النعمان
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

صالح النعمان
الإدارة العامة للمنح
جامعي
سوري
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

محمد خزندار
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
فلسطيني
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس

وائل خزندار
الإدارة العامة للمنح
ثانوي
فلسطيني
صلة قرابة الدكتور هيثم بوقس











الاسم
الوظيفه
المؤهل
الجنسيه
سبب توظيفه

سعيد الميناوي
الادارة العامه للمنح
جامعي
فلسطيني
ذو كفائه عاليه

فوزان بخاري
الادارة العامه للمنح
ثانوي
فلسطيني
صلةقرابة مع سعيد الميناوي

محمدالعثماني
الادارة العامه للمنح
جامعي
فلسطيني
صلةقرابة مع سعيد الميناوي

عادل بنجر
الادارة العامه للمنح
ثانوي
أندنوسي
صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس

ياسر مدني
الادارة العامه للمنح
ثانوي
أندنوسي
صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس

فارس مدني
الادارة العامه للمنح
ثانوي
أندنوسي
صلة قرابة مع الدكتور هيثم بوقس


44 موظف غير سعودي في إدارة واحدة مصيبه وأقل مرتب هو 3000 ريال وأعلى مرتب 13000 ريال والرواتب لا تحدد بالمؤهل اوالكفاءات بل بعمق صلة القرابة التي تجمعهم بالمستشارين

إنتهى ومن يريد الحقيقه فل يزور أمانة جدة

من بريدي وعلى المتضرر اللجوء للقضاء ..