لهذه الأسباب ارتفعت أجور العمالة الوافدة بالمملكة

[سيسيل الزهراني]

القطاع الصحي يتصدر القائمة..


لهذه الأسباب ارتفعت أجور العمالة الوافدة بالمملكة




الأحد - 27 شعبان 1436 - 14 يونيو 2015 - 01:45 مساءً







الرياض



فريق التحرير





كشف عدد من المختصين أن 6 عوامل محلية وعالمية تقف وراء زيادة أجور العمالة الوافدة بالشركات بمختلف أنشطتها، خصوصًا القطاع الصحي بنسب تتراوح بين 20 و100% من أجورهم العام الماضي.
وأوضح المختصون أن هذه الأسباب تتمثل في (ارتفاع أسعار وصعوبة استخراج تأشيرات، وعدم وجود معاهد لتدريب العمالة الجديدة، والعروض المقدمة للعمالة الوافدة في المملكة من الخارج، والتسرب الوظيفي، والخبرة ومعرفة التعامل مع العملاء، ونجاح حملات التصحيح والخشية من عقوبات تشغيل العمالة المخالفة).
المختصون تحدثوا عن أن التسرب الوظيفي حاليًّا ليس مقتصرًا على الكوادر السعودية للبحث عن فرص أفضل، بل انتقل إلى العمالة الوافدة أيضًا من الجنسين، سواء بالبحث محليًّا أو في الخارج، مؤكدين أن العوامل الستة جاءت تدريجيًّا خلال الأشهر الماضية.
ولفتوا إلى أنها لم تظهر بنسبة ملحوظة إلا بعد رفض الشركات توظيف العمالة المخالفة، وتقديم الشركات المحلية تثبيتًا رسميًّا بعقودها لأصحاب الخبرة؛ ما جعل بعض الشركات ترفع أجور العمالة لديها خشية التسرب الوظيفي.
عضو اللجنة الصحية بغرفة مكة عبدالله الزويهري، أوضح أن جميع الأنشطة تأثرت بزيادة أجور العمالة، لكن هناك قطاعات تأثرت تأثرًا كبيرًا، كالقطاعات الصحية التي زادت المرتبات فيها بنسبة 100%؛ فالطبيبة مثلاً كانت تتقاضى 5 آلاف و500 ريال، والآن أصبح مرتبها يتجاوز 10 آلاف ريال.
وأضاف: "قبل عامين كنا نذهب إلى مصر ودول عربية للبحث عن كوادر وظيفية صحية، وكان يتقدم أكثر من 50 طبيبًا، والآن مع العروض المقدمة من دول الخليج وليبيا وكندا أصبح الأطباء الراغبون في العمل يشترطون مبالغ كبيرة للقدوم إلى المملكة".
وأكد أن بعض الجنسيات تعتبر المملكة بوابة عبور للحصول على شهادة خبرة. وتشترط بعض الدول في الخارج شهادة خبرة مناسبة تتجاوز العامين في مستشفيات جيدة ومعتمدة.
بندر أبو حميدة المستثمر في قطاع الإنشاءات والمطور العقاري، لفت إلى أن عدم وجود معاهد تدريب بالشركات أو معاهد متخصصة بتكاليف ميسرة، صعَّب من جلب عمالة جديدة؛ لذلك فضلت الشركات الاحتفاظ بعمالتها وجلب عمالة من أصحاب الخبرة محليًّا بتقديم عروض وظيفية جيدة.
وأكد أبو حميدة أن التسرب الوظيفي أصبح سمة للعمالة الوافدة؛ فالشركات التي لا تنافس ولا تطرح عروضًا وظيفية جيدة، تتسرب عمالتها لتبحث عن الأفضل، خصوصًا شركات المقاولات، وكان العامل كالسباك يتقاضى 1600 ريال وحاليًّا يتجاوز ألفي ريال.
فيما زادت المرتبات للوظائف الإدارية كالمحاسبة والبرمجة وأعمال الصيانة وغيرها من المجالات بنسب تتراوح بين 20 و50%.

[ابو احمد العدواني]

الله المستعان
شكرا سيسيل على الاعلام

[محمد الساهر]

سبب أرتفاع اجور العمالة هو بعض الأنظمة التي تم وضعها من قبل وزارة العمل والجوازات
وجميع هذه الأنظمة أضرت بالمواطن

الف شكر بارك الله فيك على نقل الموضوع والإعلام نتمنى منك المزيد

[سيسيل الزهراني]

شكرا لمروركم القديرين أبو احمد/ومحمد الساهر