[خبر] خبر عاجل :-صرف مكافأة للموظف بعد مضي 8 سنوات

[الدوسـي]

[frame="2 80"]

.

.
[blink]

.[/blink]
[blink]صدرت[/blink] موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرار مجلس الخدمة المدنية المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية.
من جهته أكد وزير الخدمة المدنية عضو مجلس الخدمة المدنية محمد الفايز أن القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية وقال "إن القرار يأتي تجسيدا لاهتمام القيادة الرشيدة بالمواطن وحرصها الدائم على المواطن".
وتضمن القرار عددا من البنود وهي أن يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته 8 سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب , وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي :-
أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم أدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن "جيد جدا" ، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .
وإعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي :-
نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى ، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة ، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة إلى الثانية عشرة.
وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطا إضافية متصاعدة مما يتيح فرصا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .
وان ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية :-
إكمال الموظف مدة 12 سنة فأكثر في مرتبته ، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات ، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة ، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد ، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة 12 سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.

[/frame]

[يحيى محمد الزهراني]

اشكرك اخي الدوسي
هذا الخبر زادني غبن ليش ما صار من زمن انا قبل التقاعد انظلمت كثيرا بعض مراتبي مكثت فيها عشر سنوات وتوقفت عن العلاوه السنويه لاني اكملت المده النظاميه للعلاوات السنويه وقبل تقاعدي جت التحسينات في الرواتب يعني ما لحقت شي من هذا كله 0 حسبنا الله على من كان السبب في ظلم الموظفين
تقبل تحياتي اخي الدوسي

[الصادق]

كان الله في عونك اخي الزلزال ...

بصراحة موظفي الدولة على سلم الموظفين العام مهضومة حقوقهم ...وحتى المكافأة لاتكفي يل يجب زيادة الحوافز لهم.

شكرا لك على نقل الخبر اخوي الدوسي

[Mansour Al-zahrani]

مشكورررررررررررررررررررررررررررر والله يعطيك الف العافيه ع النقل الخبر

[جسد بلا قلب]

والله انه غيض من فيض ولك الله يعين اهل البلد ..


ستفرج عما قريب مثل المعلمين اللي اخترعوا لهم نظام البند وعاشوا فيه حين من الدهر حتى فرجها الله عليهم

وعقبال الجميع

[نسيت انساه]

شكرآ الدوسي على الخبر 00

[ســيــــف العـــــرب]

الله ينصر كل مظلوم ويفرجها على مكروب

والله يا أخي حتى القرار فيه من التعقيدات ما الله به عليم

أشكرك أخي : الدوسـي