علمنا خالقنا في قوله تعالى_ انه لايضيع اجر من احسن عملا _

[ابو عازب العدواني]

احبتي هذا الموضوع عام ومهم ان نطرقه لما له من اهميه كبيره وما يجب على كل مسئول عمله في هذا الجانب ...

ان المجتمعات التي لاتقدر من يجتهدون في اعمالهم تقتل فيهم فرص التنافس على الانجاز والابداع
والاداء الجميل
ليس هذا فحسب . بل قد يؤدي الى التنافر والبغضاء وانحلال الروابط الوطنيه.

ان مانراه من بعض الرؤساء والمسئولين حول عدم تقدير من هم تحت ادارتهم وعدم الالتفات لهم وتقدير اعمالهم او حتى عدم توجيه خطابات شكر وتقدير لهم ،، امر مؤسف للغايه ...

ماأجمل الرؤساء الذين يقدرون الزملاء الذين يعملون معهم بإعطائهم خطابات شكر وتقدير وعرفان لتكون بمثابة تسجيل وشهاده رسميه يحتفظ بها المكرم وتكون حافزا لغيره لمواصلة العمل
باخلاص وامانه.
وتقدر وتثمن جهودهم
قال تعالى ( انه لايضيع اجر من احسن عملا)
وبهذا فقد علمنا خالقنا ان لانضيع اجر من احسن العمل كذلك نحن البشر

ان هذا الامر شي مهم في حياتنا علينا ان لا نغفله ابدا حتى نخلق روح التعاون والمحبه وكذلك حب العمل والتفاني فيه طالما هناك اناس يثمنون ويقدرون المخلصين والمجتهدين
لاسيما وان ديننا الحنيف يامر بعرفان الخير والجميل .

نسأل الله التوفيق للجميع

[محمد الساهر]

الف شكر بارك الله فيك على الموضوع القيم والمفيد جعله الله في موازين حسناتك نتمنى منك المزيد

[يحيى محمد الزهراني]

ابو عازب
موضوعك رائع وجا في وقته
الكثير من المسئولين لا يعلم عن موظفيه من المخلص ومن المفلس
زمان وانت ربما تذكر هذا يوم كان الراتب ياتي سلفه كل ثلاثه شهور عن طريق مؤسسة النقد
ثم سلف عن طريق البنك وكان هناك بدل خارج الدوام والانتداب والابتعاث
كان الموظف المخلص يعطي لقاء اخلاصه اما خارج دوام او انتداب لأنجاز مهمه او ابتعاث واقل شئ شهادة حسن سيره وسلوك او خطاب شكر
اما اليوم فالله المستعان حليل الصداق والله ما معه من صدقه الا الحسنه من الله
حتى اذا تقاعد لا يكرمونه وهو خدم عقود عده وربما اكمل الاربعين
المسئولين يبغى لهم دورات مكثفه عن كيفية التعامل مع مرؤسيهم وحتى مع المواطنين
شكرا لك ابو عازب وتقبل مشاركتي المتواضعه

[ابو عازب العدواني]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الساهر      الف شكر بارك الله فيك على الموضوع القيم والمفيد جعله الله في موازين حسناتك نتمنى منك المزيد

مشكور شيخنا محمد الساهر
على مرورك ومشاركتك ... وفقك الله واطال في عمرك على طاعته

جزاك الله كل خير على اشادتك

دمت في حفظ الله ورعايته

[ابو عازب العدواني]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحيى محمد الزهراني      ابو عازب موضوعك رائع وجا في وقته الكثير من المسئولين لا يعلم عن موظفيه من المخلص ومن المفلس زمان وانت ربما تذكر هذا يوم كان الراتب ياتي سلفه كل ثلاثه شهور عن طريق مؤسسة النقد ثم سلف عن طريق البنك وكان هناك بدل خارج الدوام والانتداب والابتعاث كان الموظف المخلص يعطي لقاء اخلاصه اما خارج دوام او انتداب لأنجاز مهمه او ابتعاث واقل شئ شهادة حسن سيره وسلوك او خطاب شكر اما اليوم فالله المستعان حليل الصداق والله ما معه من صدقه الا الحسنه من الله حتى اذا تقاعد لا يكرمونه وهو خدم عقود عده وربما اكمل الاربعين المسئولين يبغى لهم دورات مكثفه عن كيفية التعامل مع مرؤسيهم وحتى مع المواطنين شكرا لك ابو عازب وتقبل مشاركتي المتواضعه

يامرحبا بك يالحبيب الذي دائما اسعد واستنير بكل مشاركاته
اطال الله في عمرك على الطاعه وجزاك الله خير الجزاء

اما ماذكرت بمشاركتك انا مع ماذكرته في كل كلمه
بالنسبه لي كنت اعمل في القطاع الخاص وتدرجت في هذا العمل الثلاثون عاما
واختلفت هذه الاشياء بين مسئول وآخر
ولكن اظن ان القطاعات الخاصه تهتم بهذه الحوافز وشهادات الشكر اكثر من القطاعات الحكوميه
وهذا كله يعتمد على المسئول ودرجة اهتمامه بهذه الاشياء

اشكرك مره اخرى على مشاركاتك القيمه

وفقك الله ورعاك

[رفيعة الشان]

التقدير ضرورة لتقديم الافضل والتفاني في العمل
حتى ان البيئة المقدّرة للجهود هي الاكثر تميزا وابداعا
متى ما غاب التقدير تسلل الفتور والاحباط للنفوس
اذ لا ثمرة ولا تأثير لذاك الاجتهاد ،
التقدير مهم في كل التعاملات / وحتى العلاقات ..



الله يعطيك العافيه

[جمعان مفرح (ابو طلال)]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عازب المختار      احبتي هذا الموضوع عام ومهم ان نطرقه لما له من اهميه كبيره وما يجب على كل مسئول عمله في هذا الجانب ... ان المجتمعات التي لاتقدر من يجتهدون في اعمالهم تقتل فيهم فرص التنافس على الانجاز والابداع والاداء الجميل ليس هذا فحسب . بل قد يؤدي الى التنافر والبغضاء وانحلال الروابط الوطنيه. ان مانراه من بعض الرؤساء والمسئولين حول عدم تقدير من هم تحت ادارتهم وعدم الالتفات لهم وتقدير اعمالهم او حتى عدم توجيه خطابات شكر وتقدير لهم ،، امر مؤسف للغايه ... ماأجمل الرؤساء الذين يقدرون الزملاء الذين يعملون معهم بإعطائهم خطابات شكر وتقدير وعرفان لتكون بمثابة تسجيل وشهاده رسميه يحتفظ بها المكرم وتكون حافزا لغيره لمواصلة العمل باخلاص وامانه. وتقدر وتثمن جهودهم قال تعالى ( انه لايضيع اجر من احسن عملا) وبهذا فقد علمنا خالقنا ان لانضيع اجر من احسن العمل كذلك نحن البشر ان هذا الامر شي مهم في حياتنا علينا ان لا نغفله ابدا حتى نخلق روح التعاون والمحبه وكذلك حب العمل والتفاني فيه طالما هناك اناس يثمنون ويقدرون المخلصين والمجتهدين لاسيما وان ديننا الحنيف يامر بعرفان الخير والجميل . نسأل الله التوفيق للجميع

تصحيحاً للآية قال تعالى (إنَّ الَّذِينَ ءامَنُواْ وعَمِلُواْ الصَّالِحَاتِ إنَّا لانُضِيعُ أجْرَ مَنْ أحْسَنَ عَمَلاً) سورة الكهف آية رقم30

نأمل من الجميع التأكد من الآيات القرآنية قبل الاستدلال بها والرجوع للمصحف عند الاستدلال بالآيات
للجميع تحياتي . دمتم في حفظ الله

[ابو عازب العدواني]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفيعة الشان      التقدير ضرورة لتقديم الافضل والتفاني في العمل حتى ان البيئة المقدّرة للجهود هي الاكثر تميزا وابداعا متى ما غاب التقدير تسلل الفتور والاحباط للنفوس اذ لا ثمرة ولا تأثير لذاك الاجتهاد ، التقدير مهم في كل التعاملات / وحتى العلاقات .. الله يعطيك العافيه

اشكرك اختي الكريمه رفيعة الشان
على مرورك ومشاركتك الرائعه

وفقك الله ورعاك

[منبع الطيب]

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفيعة الشان      التقدير ضرورة لتقديم الافضل والتفاني في العمل حتى ان البيئة المقدّرة للجهود هي الاكثر تميزا وابداعا متى ما غاب التقدير تسلل الفتور والاحباط للنفوس اذ لا ثمرة ولا تأثير لذاك الاجتهاد ، التقدير مهم في كل التعاملات / وحتى العلاقات .. الله يعطيك العافيه

[ابو عازب العدواني]

شكرا اخي منبع الطيب على مرورك

حفظك الله ورعاك